Actividades de grupo para la Jerarquía de Necesidades de Maslow

Abraham Maslow escribió el libro " Motivación y Personalidad " publicado por primera vez en 1954. La obra fundamental establece la teoría de Maslow que los individuos tienen una jerarquía de necesidades . La jerarquía se muestra como una pirámide con 5 niveles, donde las necesidades más básicas - la necesidad fisiológica de alimento y refugio - formar la base, seguido de la necesidad de seguridad , la necesidad de pertenecer o ser amado, la necesidad de auto autoestima y el logro, y en la parte superior , la necesidad de autorrealización y plenitud. Grupo Brainstorming Actividad

Los estudiantes deben ser divididos en cinco grupos. Cada grupo debe ser asignado a una de las necesidades de la jerarquía de Maslow . Pida a cada grupo una lluvia de ideas una lista de necesidades que corresponde a ese nivel de la jerarquía y de qué manera se pueden satisfacer esas necesidades. Haga que el grupo comparta sus conclusiones por escrito sus necesidades en una pizarra o en una hoja de papel que luego se puede compartir con los demás grupos.
Collage Actividad

Otro grupo actividad que funciona bien con cinco grupos es pedir a cada grupo para crear un collage. Una vez más , cada grupo debe ser asignado a un determinado nivel de la jerarquía de Maslow . Distribuir revistas viejas para cada grupo . Haga que los grupos mirar a través de las revistas , en busca de fotografías que ilustran las necesidades que corresponden a su nivel de jerarquía asignada. Haga que el grupo cortó estas fotos y pegarlas en una hoja de papel. El collage terminado debe representar varias necesidades diferentes que ilustran ese nivel de la jerarquía.
Publicidad Actividad

Una Divida a los estudiantes en cinco o más grupos. Asigne a cada grupo un determinado nivel de la pirámide de Maslow . No puede haber más de un grupo asignado a cada nivel de la pirámide , pero asegúrese de usar cada nivel al menos una vez . Distribuir revistas para cada grupo . Instruya a los grupos a mirar a través de las revistas hasta que localizar un anuncio en el que el objetivo es hacer frente al nivel de la jerarquía se les ha asignado . Que cada grupo comparta su anuncio con el resto de los grupos y explicar por qué han elegido este anuncio en particular .
Jerarquía de las necesidades de gestión de la actividad

de Maslow también se puede utilizar en la formación de los individuos como gerentes o líderes. Divida la clase en grupos y pida a cada grupo una lluvia de ideas de lo que se entiende por el término motivación. Después de una breve revisión de la jerarquía de necesidades de Maslow con toda la clase , haga que cada equipo de lluvia de ideas sobre diferentes acciones que pueden motivar a sus empleados o cargos en cada nivel de la jerarquía. Luego que cada grupo comparta sus ideas con la clase.