Cómo hablar con el Decano de un Colegio Acerca Profesor

? Muchos de los problemas entre los estudiantes y los profesores pueden ser resueltos de manera informal sin la participación del decano . Sin embargo , si sus preocupaciones se refieren a un asunto confidencial, como el acoso o la discriminación percibida , una reunión con el decano puede ser aconsejable. Aunque la reunión con el decano puede parecer un poco intimidante, la planificación anticipada puede dar mayor confianza y facilitar la resolución de problemas . Además, las escuelas generalmente tienen políticas que prohíben las represalias para ayudar a proteger a los estudiantes que vienen hacia adelante para hablar de un profesor . Sea cortés

Si el problema continúa, lleve consigo una línea de tiempo cronológica de los acontecimientos. Comienza la reunión presentándose y explicando brevemente sus razones para ponerse en contacto con el decano . Sea respetuoso del tiempo del decano , centrándose en los hechos sin detalles superfluos; estar lista para describir cómo la situación que está afectando . Abstenerse de ataques personales o comentarios despectivos sobre el profesor o la escuela. Responda a las preguntas del decano honesta y objetiva , sin embellecer la situación. Al final del encuentro, gracias al decano por escuchar.
Presentar la evidencia

En preparación para su reunión con el decano , revise los procedimientos de recurso y reclamación de su escuela y seguirlos. Directrices de procedimiento Normalmente los sitio web de la universidad o de la decana de la oficina del estudiante . También establecer una documentación en forma de correos electrónicos , declaraciones de testigos o de otras exposiciones. Por ejemplo , si usted está disputando un grado de conformidad con el proceso de apelación de grado , traiga una copia del programa del curso , junto con resultados de exámenes, trabajos calificados y exámenes. En su reunión con el decano , identificar las medidas adoptadas para resolver el problema antes de ponerse en contacto con el decano .
Discutir soluciones

analizar sus opciones , tales como la resolución de la situación en la mediación con el profesor o el cambio a otra sección del curso impartido por un instructor diferente. Si el problema persiste, puede solicitar reunirse con el rector o el presidente de la universidad. En el caso de una acusación grave como el acoso sexual o la discriminación racial , también puede presentar una queja ante la oficina de la acción afirmativa o de otro departamento responsable de la aplicación de políticas en el campus o en el exterior. Incluso si un profesor es plaza fija , los estudiantes persistentes con quejas legítimas pueden lograr una resolución positiva
Consejos

- . Pida consejo a la decana de estudiantes si eres no estoy seguro que el Decano Académico de contactar, o si tiene razones para creer que el decano no será justo e imparcial
- . los estudiantes que experimentan problemas de acoso sexual o la discriminación pueden presentar una queja con el departamento de derechos humanos de su estado o el Estados Unidos Departamento de Justicia Federal Unidos si los recursos internos no se detienen el comportamiento
- . las escuelas a menudo también tienen políticas relacionadas con la competencia instructor, dejación de funciones y la falta de honradez intelectual
- . las denuncias de robo o ilegal comportamiento debe ser reportado a la seguridad de la universidad, de acuerdo con la política de denuncia de delitos campus.