Cómo obtener una pasantía Banca Con un promedio de baja

Su promedio de calificaciones o GPA , es una indicación inadecuada de lo que eres como estudiante y como persona. Sin embargo, a menudo se utiliza para ayudar a los responsables de contratación seleccionar a los mejores candidatos para las pasantías. Si quieres una pasantía de la banca, un promedio bajo no debe usted dejar de aplicar una. En su lugar , tiene planes de trabajar un poco más en la comercialización usted mismo antes y durante una entrevista. Instrucciones Matemáticas 1

Deje su promedio de calificaciones de su carta de presentación y curriculum vitae. En muchos casos, los directores de recursos humanos no sabrán su promedio de calificaciones a menos que usted les diga . Esta es una manera de enfocar la atención en sus otras cualidades , como la experiencia de liderazgo , participación en el campus , o prácticas pasadas.
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Usa una calculadora para calcular su GPA para un corto período de tiempo , dejando un semestre problemático si es necesario. Esta es una gran táctica , si es absolutamente necesario indicar su promedio de calificaciones para ser considerado para la pasantía bancario. Usted puede enviar su GPA para el año anterior , por ejemplo, si usted está hasta las rodillas en un semestre particularmente difícil . O puede usar un GPA si es mayor que uno que ha afectado a ciertos cursos .
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Enfoque su curriculum vitae y carta de presentación en cualquiera de sus atributos o circunstancias que afectan a su promedio de calificaciones . Por ejemplo , si usted es un atleta, mencionar su dedicación a su equipo y programa de entrenamiento. Si usted trabaja muchas horas para mantenerse a sí mismo , hablar de su autosuficiencia e independencia. Esta es una manera de convertir lo negativo en positivo y el mercado mismo como algo más que un promedio de calificaciones .
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Ensaya una explicación breve pero sincero, por su bajo GPA para usar durante la entrevista debe el director de recursos humanos preguntar. Es importante que no suenas como si estuvieras haciendo excusas para ti mismo. En lugar de decir " Mis profesores eran difíciles y yo no tenía tiempo para estudiar", decir " me hice cargo de más de lo que podía manejar con mi papel en clubes y organizaciones sociales el semestre pasado. "
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Venda usted mismo haciendo un seguimiento con una declaración de lo que su baja GPA te ha enseñado . Esto va a impresionar al director de recursos humanos en una institución bancaria , ya que demostrará que usted está dispuesto a aprender de los errores y que se tome en serio su educación . Usted puede decir " me he tomado el tiempo para volver a centrarse en mi educación y estoy emocionado de hacer una pasantía en el campo que me gustaría para trabajar, lo " O, " Mis habilidades de gestión del tiempo han mejorado enormemente y espero poder terminar este semestre con un mucho mejor promedio de calificaciones . " Tenga en cuenta que el candidato ideal no es uno con un alto promedio . Es aquel que tiene la capacidad de aprender y comprometerse con la excelencia.