Cómo detener la búsqueda de chivos expiatorios Profesores

chivos expiatorios , o culpar , un educador de los malos resultados de su hijo es un enfoque poco saludable en el tratamiento del tema en cuestión. La clave es tener en cuenta que los profesores son educadores porque quieren ayudar a otros. Ellos no están allí para hacer un montón de dinero o de ganar una gran cantidad de elogios y reconocimiento. Los maestros van a la profesión a compartir sus conocimientos y pasión por un tema y tratar de hacer un impacto positivo en la juventud de América . Ellos se enfrentan a decisiones difíciles y están entrenados para tratar de ser lo más justo pero firme posible. Instrucciones Matemáticas 1

escuchar la versión de su hijo de la historia. Tome todo lo que dicen con un grano de sal, porque recuerde: que están tratando de evitar o alterar decepcionante que
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Evaluar la información de su hijo. . Si la queja es acerca de un grado en particular , haga que su niño le explique las instrucciones , lo que ellos no entienden sobre la tarea y por qué piensan que hicieron mal en él. El estudiante podría tener simplemente no suficientemente preparado para la tarea.
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decidir si la queja es digno de acercarse al maestro sobre . Si el grado es menor y no tendrá un impacto negativo grado del niño de manera significativa, es mejor no acercarse al maestro o administradores y venir de un lugar de compasión que reconoce lo mucho que un profesor tiene en su plato ya . Si el grado es significativa y , de hecho, parece cuestionable o queja de su hijo se relaciona con algo que el profesor dijo en clase o para el estudiante en particular , enviar al profesor un correo electrónico amablemente redactado que se informa acerca de la situación y pide que el punto de vista del profesor.
4 administradores Enfoque

para una reunión con el maestro y usted mismo sólo si el profesor no responde a su pregunta o la respuesta de una manera grosera . Si el profesor lo hace dar una idea de la situación y da una guía para cómo su hijo puede tener éxito mejor la próxima vez, deje que el tema vaya y anime a su hijo a trabajar un poco más .
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Asistir a la reunión si uno es necesario y tratar de llegar con una mente abierta y algo bueno que decir a la maestra. Ellos escuchan las quejas de gran parte del día casi todos los días y se ponen muy poco aprecio a cambio. Este enfoque de tratar de llegar a un acuerdo frente a culpar a la actitud que recorrer un largo camino para ayudar a la maestra a abrir por la situación y la forma en que su hijo puede tener más éxito en su salón de clases .