Descripción y amplificador de empleo; Cualidades de un Director de Ventas

director de ventas de A es el vínculo entre la producción , las finanzas y los departamentos de marketing de una empresa y los clientes de negocios. Es responsable de la creación y entrega de una estrategia de ventas para la empresa , la gama de productos o de mercado designado . Se ofrece orientación en las ventas y asegura el crecimiento de la organización . Algunos de los más buscados después de las cualificaciones en un director de ventas incluyen las habilidades de liderazgo eficaz , la innovación, la creatividad y las habilidades de negociación . Un director de ventas gana un salario medio anual de 111.570 dólares , en mayo de 2011, de acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales. Desarrollo de estrategias de ventas

El director de ventas debe formar una estrategia de ventas , una tarea que requiere sentido de los negocios y habilidades de planificación . La innovación y la creatividad son cualidades esenciales que hacen que la ejecución de esta tarea fácil. La estrategia del director debe generar beneficios mediante la maximización de las oportunidades de mercado disponibles .
Embajador

El director de ventas actúa como un embajador y requiere habilidades de la gente eficaz como la que representa a la empresa entidades externas . Ella habla por la compañía en los seminarios y en las reuniones con los clientes potenciales . Tales funciones son plataformas para crear relaciones comerciales duraderas con los proveedores potenciales y clientes actuales . Además , ella debe aceptar la responsabilidad de , y comunicar , las malas noticias como los aumentos de precios o caídas de ingresos a clientes e inversores , respectivamente . El director de ventas es responsable de cualquier aumento o disminución de las ventas dentro de un ejercicio económico determinado .
Proporcionar Dirección

El director de ventas es necesario que haya un ambiente tranquilo y persona lúcida que efectivamente dirigen un grupo de miembros del personal de ventas con diferentes personalidades . Él tiene que organizar el departamento y delegar funciones para adquirir eficiencia en el lugar de trabajo . La gente tiende a funcionar mejor cuando saben exactamente lo que tienen que hacer . Por ejemplo , el director de ventas debe enviar representantes de ventas con habilidades de las personas en las tareas de campo y mantener a otros miembros del personal de la casa y en el teléfono si necesitan una secuencia de comandos para cerrar el trato .
Compañía Market Share

Para expandir con éxito los negocios, el director de ventas debe tener habilidades de ventas y negociación efectiva . Él tiene que aprovechar todas las oportunidades disponibles de la empresa. Además , se negocia con los proveedores y los consumidores para magnificar las oportunidades disponibles . Esto se realiza mediante la comparación de las diferentes opciones en el mercado y elegir la mejor opción basada en los costes y la rentabilidad esperada . Habilidades eficaces de negociación y ventas ayudan a " robar " estas oportunidades de los competidores .