¿Por qué evaluación tiene razonamiento crítico

Evaluación --- si de un argumento , un proceso o el desempeño laboral de un individuo --- es el producto del juicio , la interpretación y el razonamiento crítico. Un juicio informado es aquel que es objetiva e imparcial. Si usted tiene la responsabilidad de llevar a cabo las evaluaciones , utilizar la lógica y la evidencia empírica para filtrar los prejuicios , dar cuenta de las circunstancias y las falacias correctas. Objetividad

Utilizar criterios objetivos al hacer un juicio evaluativo . Por ejemplo, si usted es un empleador , a un lado sus sentimientos personales ( si te gusta el empleado o no) , sus sesgos ( con respecto a la edad del empleado , género y raza ) y sus presuposiciones acerca de qué tan bien se espera que el empleado para llevar a cabo . Minimizar la emoción en favor de un examen sereno de los hechos.
Consistencia lógica

Al evaluar un argumento, prueba su consistencia lógica . Determine si el argumento se dedica a las falacias , por ejemplo, por ser contradictoria , una petición de principio , la participación en los ataques ad hominem o confundir causa y efecto. Si está evaluando un proceso, utilice criterios lógicos para determinar si los pasos del proceso son consistentes con sus objetivos.
Contexto

Utilice contexto para evaluar la calidad de un producto o desempeño. Tener en cuenta todos los factores que influyeron en su producción, y equilibrar esta evidencia con la conciencia de su significado más amplio. Por ejemplo , en la evaluación de la actuación , tome nota de factores tales como las circunstancias y la capacidad profesional de los artistas involucrados . Al evaluar una obra de arte , prestar atención a género , su parecido con otros ejemplos y su relación con el trabajo anterior del artista.

Razones de Creencias

uso de razón y pruebas para dar forma a sus creencias . Pon a prueba la aptitud de sus creencias por preguntarse si se puede dar razones claras para creer que usted. Revise los pasos que llevaron a sus conclusiones para asegurarse de que puede repetirlos. Si usted es un empleador , pruebe su juicio afirmando con claridad y coherencia de las razones para su evaluación. Si usted es un crítico , explicar los principios de la forma de arte y de lo bien que la obra de arte se conforme a tales normas .