Temas de estudio para Mujeres en Liderazgo

Participación de la mujer en la fuerza laboral ha aumentado de forma constante desde la década de 1950 , y de acuerdo a la investigación de 2008 del Departamento de Trabajo , las mujeres constituyen el 46,8 por ciento de la fuerza total de trabajo EE.UU. . Sin embargo , a pesar del hecho de que el empleo de las mujeres es cada vez más común en las empresas tanto privadas como en el gobierno , las mujeres ocupan un porcentaje desproporcionadamente bajo porcentaje de los puestos de liderazgo . Un tema fundamental de estudio , el liderazgo de las mujeres está determinada por muchos factores. Historia

Historia ha dado forma a los roles de las mujeres en el empleo y el gobierno. Según la investigación de 2002 de la Oficina de Estadísticas Laborales , entre 1950 y 2000 , el segmento de las mujeres en la fuerza laboral aumentó 34 a 60 por ciento. Estas cifras hablan de un aumento significativo en la situación social y económica de las mujeres . Sin embargo, este período de la historia también ha sido formada por los valores y normas que desalientan o impiden a las mujeres alcanzar posiciones de liderazgo. Por ejemplo, entre 1917 y 2011 , las mujeres han representado sólo el 2,1 por ciento de todos los miembros del Congreso electos. A partir de 2011 , 89 de los 435 miembros con derecho a voto del Congreso son mujeres.
Posiciones de Liderazgo de la Mujer

mujeres ocupan puestos de liderazgo en una amplia gama de campos profesionales . A tasas iguales o mayores que los hombres , las mujeres ocupan puestos de liderazgo en las áreas de educación, enfermería , y en el sector de servicios sin fines de lucro y social. Sin embargo , las mujeres líderes siguen siendo la excepción en la mayoría de las industrias de alta de ingresos , como la ingeniería , la tecnología y la extracción de recursos . A partir de 2010 , sólo 15 de las compañías Fortune 500 estaban dirigidas por mujeres , y sólo 28 de Fortune 1000 empresas emplean a mujeres en puestos de alto nivel .
Diferencias Internacionales

protagonismo de las mujeres en posiciones de liderazgo se ve fuertemente afectado por los valores sociales y culturales , existen grandes diferencias entre los países. Un tema importante de estudio en referencia a las mujeres en el liderazgo es el examen de las diferencias internacionales existentes , prestando atención a cómo y por qué roles de las mujeres en el liderazgo varían en función del contexto nacional. Este tema de estudio podría incluir la discusión de los factores religiosos , históricos o políticos que dan forma a la capacidad de las mujeres para asumir posiciones de autoridad.

Barreras para Liderazgo

Aunque impresionante se ha avanzado mucho en la situación económica y social de las mujeres , tanto en los EE.UU. como en el extranjero , numerosas barreras que impiden el avance permanecen. Un tema fundamental de estudio aborda las barreras históricas y actuales a las mujeres que alcanzan posiciones de liderazgo. Este tema podría examinar el efecto de los estereotipos sexuales en el lugar de trabajo, las estructuras sociales y políticas que conforman el equilibrio entre el trabajo y la maternidad , y los supuestos de género que influyen en las percepciones de poder y el éxito .