¿Qué es una Carta Equipo de Estudiantes de Doctorado

? El propósito de una carta del equipo de aprendizaje consiste en establecer límites y acuerdos entre los miembros del equipo. Es co - creado y aceptado por todos los miembros del equipo. La carta incluye un propósito definido del equipo. Los acuerdos alcanzados en una carta del equipo deben ser específicos con una redacción no ambigua para eliminar o disminuir la posibilidad de un malentendido. Los estudiantes de doctorado han invertido muchos años en su educación. Tener una carta del equipo puede ayudar a asegurar un sistema significativo y productivo de completar las tareas del equipo en su programa de doctorado. Función

Los principales objetivos de un equipo de aprendizaje han de trabajar juntos de manera cooperativa , para aprender a trabajar bajo presión, con plazos para las tareas y para fortalecer las habilidades de problem-solving/decision-making . El uso de la carta creado por el equipo si surgen conflictos dentro del equipo puede ayudar en la solución de los conflictos debido a la unanimidad y la aceptación de la Carta. Una carta del equipo puede ayudar al equipo a mantenerse enfocado con objetivos específicos y una misión bien definida .

Componentes

Una carta del equipo se compone de varios componentes y se puede modificar para adaptarse a las necesidades de la clase o de equipo. Metas y expectativas del equipo es un elemento importante que debe ser desarrollado por primera vez . Objetivos y expectativas deben ser claramente establecido, con los plazos para las tareas y las reuniones. Las normas de grupo y reglas básicas , así como la comunicación también deben definirse

Roles de los miembros del equipo están claramente establecidos en una Carta.; podrían cambiar estos roles con diferentes tareas o situaciones. Individuales fortalezas del estudiante es un factor importante para ayudar a elegir los roles y las expectativas para el equipo. Para ayudar a todos los miembros del equipo entiendan la necesidad de tener los mismos objetivos y expectativas , la carta debe abordar cómo el equipo se encargará de un conflicto o desacuerdo si surge un conflicto entre los miembros del equipo.

Una vez que todas las áreas de la carta tienen ha desarrollado , todos los miembros del equipo deben firmar la carta . Firma celebrará todos los miembros responsables de su papel y sus responsabilidades .
Implementación de un Equipo Carta

La creación de una carta es el primer elemento que debe ser completado en la primera reunión del equipo . Tener la carta disponible en las reuniones ayudará al equipo a mantenerse en el camino y servir como un recordatorio de los objetivos y expectativas del equipo . Con el tiempo, puede ser necesario revisar la Carta. En la revisión de la Carta , todos los miembros del equipo deben estar de acuerdo sobre los cambios .

Obstáculos en Creación de una Carta

Creación de una carta del equipo para los estudiantes de doctorado pueden presentar algunos obstáculos . Existe un obstáculo en la forma en que el equipo se encarga de las diferencias de opinión en lo que la carta debe contener . Además, una carta del equipo puede tomar tiempo para desarrollarse. Los estudiantes de doctorado de tiempo es valioso , por lo que puede ser necesario contar con un facilitador disponibles para mantener a los miembros en la tarea.
Doctorado Carta Equipo

La educación en línea virtual está ganando un punto de apoyo en el sistema educativo . Los programas de doctorado se ofrecen en línea , y un equipo de aprendizaje pueden ser parte del programa. Podría ser necesario o requerido para un programa doctoral Una carta del equipo virtual. Los componentes de la carta virtual son lo mismo que una carta del equipo tradicional con adiciones añadido para satisfacer las necesidades virtuales. Por ejemplo , podría ser necesario abordar en una carta del equipo virtual de zonas horarias. Zonas horarias son importantes al considerar que una asignación es debido y comunicarse con otros miembros del equipo de diferentes países o áreas.