Maestrías en Derecho Laboral

El campo de la legislación laboral es compleja , e impacta un gran número de empresarios y trabajadores en los Estados Unidos. Los profesionales de atención legislación laboral , sobre las relaciones entre empleadores y empleados , la gestión de conflictos de trabajo , los paquetes de beneficios del trabajador y el lugar de los sindicatos en el lugar de trabajo . Maestrías en derecho laboral preparan a los graduados para carreras vibrantes y exigentes dentro de la fuerza laboral. Cursos Comunes

Hay muchas escuelas que ofrecen grados de maestría en derecho laboral , y cada plan de estudios es un poco diferente de los demás. Sin embargo , hay algunos cursos similares que se pueden encontrar en el plan de estudios básico de casi la totalidad de los grados que hay. Algunos de estos cursos básicos incluyen la gestión de la mano de obra , los derechos de los empleados, las estadísticas sociales , la negociación colectiva , la economía del trabajo y las negociaciones . Estos cursos forman el núcleo del conocimiento que es necesario para convertirse en un profesional en derecho laboral.
Marco de tiempo

El tiempo que se tardará en completar una maestría en derecho laboral varía dependiendo de la experiencia del estudiante, grados anteriores y horario. Por ejemplo, la Maestría en Relaciones Industriales y Laborales de grado en la Universidad de Cornell requiere 48 créditos , que pueden ser tomadas en un período de dos años , si el estudiante tiene una licenciatura en derecho o MBA . El Master of Arts en el Empleo y Relaciones Laborales de la Universidad de Indiana de Pennsylvania requiere 36 horas de crédito para la terminación .

Dentro de este amplio espectro de requerimientos del lado de la escuela son opciones del lado del estudiante , tales como la inscripción a tiempo completo o parcial a tiempo en la escuela. Algunos estudiantes optan por el aprendizaje en su clase , y otros tienen que obtener sus títulos a través de la educación a distancia . Estos factores contribuyen a la longitud del tiempo un grado de maestría en derecho laboral típica tomará.
En comparación con la Facultad de Derecho

Una maestría en derecho del trabajo es no un reemplazo para la escuela de leyes . Es a menudo un grado de cortesía que designa a un estudiante de derecho, especialista en derecho laboral. Sin embargo , un estudiante puede optar por obtener su Maestría en Derecho del Trabajo y sin un título de derecho . Un estudiante puede o bien completar la licenciatura en Derecho de plazo o usuario su licenciatura en derecho laboral para conseguir un trabajo como un sindicato, empleador o empleado abogado en la fuerza laboral.

Áreas de Concentración

Dentro de un programa de derecho laboral que conduce a un título de maestría , los estudiantes pueden optar por especializarse aún más. Algunas áreas de concentración incluyen la resolución de conflictos , el trabajo internacional , servicios de salud , los organismos gubernamentales , la política de mercado de trabajo, las organizaciones de servicios , la representación colectiva y la gestión pública. Cada una de estas especialidades prepara a los estudiantes para las diferentes carreras dentro de la legislación laboral.

Carreras

Hay una amplia variedad de carreras abiertas a los graduados exitosos que tienen una maestría en Derecho Laboral grado . Dentro de una industria , los profesionales pueden actuar como un representante sindical , un representante del empleador industrial, un sindicalista , un profesor de derecho, un burócrata del gobierno o de un árbitro .