Tipos de Roles en Sociología

En sociología , un papel es simplemente el comportamiento esperado asignado a una posición social. Debido a que los roles se basan en las normas sociales , que pueden parecen constrictiva a veces y son a menudo la fuente de los conflictos personales y de grupo. Sin embargo , las funciones tienen un propósito al proporcionar estabilidad y una sensación de confort . Los roles de género

Los roles de género asignados socialmente poseen normas que rigen el comportamiento masculino y femenino . Normas sociales dictan que las mujeres exhiben pasiva , la crianza y los comportamientos dependientes , mientras que se anima a los hombres a exhibir comportamientos agresivos , competitivos e independientes. Si no se siguen estas reglas , surge el conflicto . La mujer que es agresivo y competitivo en el trabajo se enfrentará a conflictos de sus compañeros masculinos. El hombre que opta por quedarse en casa y cuidar a los niños mientras su esposa trabaja a tiempo completo se enfrentará a conflictos de género de los demás hombres . Sin embargo, como la sociedad evoluciona , cada vez es más común que las mujeres y los hombres a comportarse de maneras que están en conflicto con sus funciones tradicionales. Esto sugiere que a medida que la sociedad sigue cambiando, las normas que rigen los roles sociales evolucionarán también.
Género y roles familiares

Los roles familiares han sido típicamente definido por una patriarcal jerarquía de poder . La jerarquía de poder tradicional comenzó con el padre como la cabeza del hogar , seguido de la madre y luego a los niños . Sin embargo, como los tiempos han cambiado , por lo que tiene la estructura típica familia : Algunos niños están siendo criados por padres solteros o abuelos , algunas madres trabajar a tiempo completo o parcial, y algunos padres quedarse en casa con los niños

bien . la estructura real ha cambiado , muchos de los roles asignados dentro de una familia no tienen . Por ejemplo, se espera que los niños a respetar y obedecer a sus padres , asistir a la escuela y tener /actividades extracurriculares una oferta de empleo . Todavía se espera que las madres que poner primero y el trabajo de su marido antes de su propia familia . En la práctica , sin embargo , las funciones dependerán de la estructura particular de cada familia. Por ejemplo, en una familia con un solo padre , la madre /padre puede tener que hacer el trabajo de la máxima prioridad con el fin de proveer financieramente para la familia.
Género y Trabajo Clases

Tradicionalmente, los roles de trabajo se han centrado principalmente en los hombres. Se espera que los hombres sean los únicos proveedores de sus familias, incluso sacrificando prioridades de la familia de las prioridades de trabajo . Dado que las mujeres han entrado en la fuerza de trabajo, la dinámica de la fuerza de trabajo ha cambiado , la creación de nuevos roles y se refuerzan los antiguos. Si las mujeres en la fuerza laboral , por lo general estaban en funciones subordinadas a los hombres , y se espera que actúen de una manera femenina " idealizada ": . Tranquila , humilde , dócil , sumisa e inteligente sin ser amenazante

arquetípica papel de la mujer ha cambiado , por supuesto, ya que las mujeres han llegado al poder dentro de la fuerza de trabajo, sin embargo, el conflicto surge a menudo cuando las mujeres en la fuerza de trabajo se comportan de una manera más típicamente masculino : exigente , duro, ambicioso y centrado . Estas mujeres tienen más dificultades para ganarse el respeto de los compañeros de trabajo y con frecuencia son víctimas de acoso y lenguaje despectivo .
Género y edad Roles

Los roles de género también juegan una parte dentro de los roles de edad. Por ejemplo , se espera que una niña de seis años de edad, jugar con juguetes típicamente femeninas , como las muñecas y Barbies , y jugar a juegos como "casa" y " la escuela". Un niño de seis años de edad , por el contrario , se espera que peleen , practicar deportes o jugar a juegos como " indios y vaqueros ". Cuando las niñas se convierten en mujeres , la función que se espera se transforma en el papel de " madre " , en la que su familia es más importante que cualquier otra cosa , incluida ella misma . El papel pequeño niño se convierte en el papel de " proveedor " , donde el trabajo es la prioridad masculina más importante. Como mujeres y hombres siguen a la edad, sus roles esperados evolucionan. El papel de " madre " se convierte en el papel de " la abuela " , mientras que el papel de " proveedor " se convierte en el papel de " jubilado " . El papel abuela sigue aplicando la familia como primera prioridad de una mujer, mientras que el papel se retiró permite a los hombres para reemplazar su prioridad de trabajo con pasatiempos y otros trabajos pequeños.