Tipos de Personalidades en el Grupo Formaciones

Personalidades son tan únicos como los copos de nieve . Ciertos elementos del ser humano son universalmente compartidos por nuestros semejantes , pero todos poseen ciertos rasgos y modos de comportamiento que nos definen como individuos. Personalidades de diferentes tipos radicalmente pueden beneficiarse de una formación de grupos. Una aceptación mutua de los unos las fortalezas y debilidades puede lograr un equilibrio perfecto donde cada miembro desempeña un papel integral . Hay cuatro tipos de personalidad diferentes y fácilmente identificables que son la clave para el éxito de cualquier formación de grupos. Un buen ejemplo de personalidades que convergen para formar una suma mayor que sus partes es The Beatles. Personalidades dinámicos

También conocido como los jugadores de poder , una personalidad dinámica actúa como el mascarón de proa de cualquier grupo . Son extrovertidos , obstinado y sociable. Esta personalidad es un líder natural y por la fuerza tomar el control de cualquier situación. El deseo de comando implica que generalmente se ejecuta en dificultades con la autoridad. Nacen los optimistas con una actitud de " nunca digas morir " , y nacen motivadores que gustan de ser productivo. Personalidades dinámicas son personas carismáticas magnéticos que otras personalidades tienden a admirar. A menudo se comparan con una fuerza irresistible de la naturaleza , pero deben tener cuidado de no abrumar inconscientemente y someter otras personalidades, más introvertidos en el grupo. Personalidades dinámicas son expertos en maximizar el potencial de los demás. También son capaces de hacer añicos la confianza y la autoestima de los otros personajes , si se percibe que impiden el progreso . John Lennon fue la personalidad dinámica de los Beatles.
Personalidades expresivos

personalidades expresivos son muy sociables y que al instante ganarse la confianza del grupo. Ellos son asertivos , pero no arrogante , y son verbalmente articular y emocionalmente expresiva. Ellos son la fuerza creativa del grupo y son muy apreciados por sus habilidades de las personas, el entusiasmo y la comprensión intuitiva. Son impulsivos y espontáneos , y sus poderes de persuasión son capaces de negociar el sol del cielo . Ellos pueden manipular fácilmente otras personalidades. Paul McCartney fue la personalidad expresiva en los Beatles.
Personalidades Amiable

personalidades amables son los jugadores del equipo en cualquier grupo . Debido a su dependencia de los demás , a menudo están en peligro de perder su propia identidad. Considerado como el amigo de todos , estas personalidades son respetuosos de otra de las ambiciones y talentos , y están dispuestos a tomar un asiento trasero para el beneficio del grupo. Ellos anhelan la seguridad y no son orientado a objetivos . No les gustan los riesgos y no les gusta tomar decisiones. Hay fiabilidad y la naturaleza constante los hace el anclaje del grupo y de la roca que otros miembros puedan construir. Ringo Starr era la personalidad afable en los Beatles.
Personalidades analíticos

personalidades analíticas a menudo se perciben como el dominio propio y distante. Son más como en casa en el país de las ideas de la tierra de la gente y tienen una desconfianza natural para los encantadores . Son maestros en sopesar los pros y los contras de una situación y van a esperar mucho tiempo antes de tomar una decisión. Tienen poderes críticos agudos y un fuerte sentido de la lógica . Sus naturalezas racionales hace que sea fácil para ellos para separar la realidad de la ficción, y que son precisas y negocios-como en sus relaciones . Ellos toman mucho tiempo para formar relaciones sólidas y responder mejor a ser engatusado de ser forzados . Debido a su capacidad de ver cualquier problema imparcial que a menudo son llamados a actuar como diplomático del grupo. George Harrison era la personalidad analítica en los Beatles.