Reclutamiento de Maestros Primarios

Los maestros de primaria juegan un papel crítico en la vida de los niños , ofreciéndoles el marco educativo básico que vamos a usar para el resto de sus carreras académicas. De enseñar a los niños a leer a los recursos que sugieren para los niños recientemente diagnosticados con problemas de aprendizaje , los maestros de escuela primaria pueden hacer una gran diferencia en la vida de los niños . Algunas áreas , sin embargo , están experimentando una escasez de maestros , e incluso en áreas con abundante profesores, reclutar nuevos profesores, altamente cualificados para sustituir a quienes se jubilan o movimiento es un objetivo clave . La escasez de maestros

Algunos distritos escolares , especialmente aquellas ubicadas en zonas rurales y urbanas pobres , están experimentando una escasez de maestros . En estos lugares , puede ser un reto para reclutar maestros calificados o para retenerlos una vez que han aparecido, lo que resulta en una puerta giratoria de los docentes. Las escuelas en estos lugares a veces tienen que crear incentivos adicionales - como el aumento de sueldo, más oportunidades educativas o de más apoyo - para reclutar maestros. A Time encuesta de 2010, por ejemplo, encontró que el 76 por ciento de las personas considera que la relativa baja remuneración de los maestros reciben es un elemento de disuasión para entrar en la profesión .
Nueva Graduate Recruitment

Contratación de nuevos graduados universitarios a menudo sucede directamente a través de los colegios . Ferias de trabajo de la universidad y de enseñanza pueden atraer a los estudiantes que buscan empleo, y algunos estudiantes terminan tomando trabajos en la misma escuela donde completan sus pasantías. Dar a los nuevos maestros supervisión suficiente para sobresalir , al tiempo que les permite una cierta independencia , puede atraerlos y mantenerlos . Por ejemplo , un nuevo profesor puede diseñar sus propios planes de estudio, sino que tienen un mentor en quien ella puede confiar cuando ella se encuentra con retos de gestión del aula . Debido a que los maestros de primaria ayudan a establecer el marco de un niño para el aprendizaje permanente , que se beneficiarán especialmente fuerte de la ayuda exterior cuando la necesiten .

Programas de Enseñanza

Los programas como Teach for America reclutar nuevos maestros, que luego enseñan en zonas insuficientemente atendidas. En el marco de estos programas , los nuevos maestros de primaria recibirán entrenamiento adicional de maestros , mientras que aprender a gestionar un aula llena de niños que pueden estar empobrecidas o que luchan con los conceptos básicos de educación , tales como la lectura. Contratación internacional también juega un papel importante en la búsqueda de nuevos maestros de primaria . Varias organizaciones reclutan profesores para enseñar en la escuela primaria en los países extranjeros , mientras que algunas organizaciones estadounidenses tratan de atraer a los maestros de escuela primaria altamente calificados a los EE.UU.

Veteranos Reclutamiento Profesores

escuela primaria profesores con mucha experiencia tienen preferencias sobre cómo enseñar a los niños a leer, escribir y dominar la aritmética básica. Las estrategias de reclutamiento que les permitan mantener su independencia puede ser muy eficaz , y salarios más altos y más beneficios siempre son fuertes incentivos . Estos profesores también pueden apreciar las oportunidades educativas. Por ejemplo, un profesor de ciencias de primer grado posible que desee seguir una maestría en la ciencia, y si su escuela ayudará a financiar esta búsqueda o darle a su tiempo libre para ir a clases , el maestro puede ser más probable que se mantenga , mientras que la escuela obtendrán el beneficio de un profesor de ciencias altamente cualificado .