Cómo Encuesta Aula de Formación E -learning

Muchos programas de formación han ido a e -learning para una serie de razones . Si su negocio se extiende por una gran distancia , se puede enseñar en varios lugares al mismo tiempo. También puede ofrecer a sus empleados la libertad si se permite el acceso a conveniencia del alumno . Inspección de la formación para probar cuánto empleados información retenida es una herramienta importante para determinar cómo proceder con el e-learning , especialmente si los ajustes son necessary.Things que necesitará
Curriculum : Lista de cosas que usted espera que el empleado retener
formulario de encuesta en línea
tipo de puntuación de
Mostrar Más instrucciones Matemáticas 1

Ir sobre el currículo enseñado en la formación e-learning . Elija lo que las partes más importantes de la capacitación fueron y lo que espera que el empleado para retener .
2

Elegir un método de puntuación . Si usted está haciendo preguntas de calificación, entonces usted tendrá una escala . Si usted está haciendo preguntas de opción múltiple , que podría ser un porcentaje . Si solicita rellenar el espacio en blanco o preguntas de ensayo , debe determinar si hay crédito parcial .
3

Deje que los empleados saben si se trata de una parte nivelada del curso o si es sólo para su conocimiento. Deje en claro si los empleados siguen teniendo acceso al material , si está o no desear que respondan las preguntas de memoria sin la ayuda de la documentación o la computadora o tener que ser una "prueba a libro cerrado . "
4

Enviar a cabo la encuesta , ya sea al final del curso en línea o por correo electrónico. Asegúrese de que haya un plazo si lo envía a través de correo electrónico para que pueda contar los resultados .
5

Ofrecer una sección para los comentarios de los empleados . Averigüe si la sensación general es buena hacia el curso de e -learning . Deje que los estudiantes ofrecen sugerencias de mejora .
6

Score los resultados generales. Usted debe tener un puntaje en cuenta que se espera que el grupo de conseguir en su conjunto para que tenga parámetros para el cambio o la satisfacción .