Las ventajas de la separación entre propiedad y amp; Gestión

La separación de la propiedad y la gestión en el gobierno corporativo consiste en colocar la gestión de la empresa bajo la responsabilidad de los profesionales que no son sus propietarios . Los propietarios de una empresa pueden incluir los accionistas , directores , entidades gubernamentales, otras corporaciones y los fundadores iniciales . Esta separación permite a los administradores cualificados para llevar a cabo el negocio complicado de dirigir una gran empresa . Profesionales Habilidades Directivas

El crecimiento de una empresa viene con la demanda de diferentes habilidades para manejar las operaciones de la empresa , es decir, los propietarios de una empresa puede no tener todas las habilidades y la experiencia necesarios para ciertas funciones de gestión . Creación de un equipo de gestión independiente de la propiedad permite a la compañía ser dirigido por profesionales con diversas habilidades , como en la comercialización , financiación corporativa y las relaciones públicas .
Evaluaciones del desempeño del más fáciles

las evaluaciones del desempeño son una parte esencial de un buen gobierno corporativo , ya que permiten a los administradores para evaluar la empresa y señalar las áreas de mejora . Puede ser complejo para evaluar el desempeño , donde hay una falta de separación entre la propiedad y la gestión . Pero la separación hace que sea más fácil para la junta directiva y los de la administración para ser evaluado objetivamente . Los propietarios pueden tratar libremente con el director general y otros altos directivos , incluso después de las evaluaciones .
Utilización del capital

Inversión del capital implica los acuerdos que determinan la forma en que los recursos y los activos se gestionan de una empresa . La separación de los activos y pasivos personales de los activos de la empresa y el pasivo puede resultar difícil para los propietarios de la empresa . Gerentes vienen en idear formas en que los activos del negocio se gestionan para generar los mayores beneficios para todos los accionistas .

Equilibrio de poderes

Administradores separados y dueños en una empresa aseguran que un sistema de equilibrio de poderes está en su lugar . Los gerentes actúan como un amortiguador entre la empresa y las partes interesadas tales que puedan aliviar los impactos negativos de las actividades de las partes interesadas y evitar contratiempos en las relaciones públicas . Los gerentes son muy adecuadas para poner en marcha estrategias que disminuyan las pérdidas al resto de las partes interesadas como resultado de las acciones de otra parte interesada .