Empleos relacionados con Formación

Formación ha sido llamado " un jardín de oportunidades y de crecimiento", y la expansión de oportunidades significa un aumento correspondiente en los tipos de puestos de formación disponibles . Algunas de estas posiciones están en un aula tradicional , mientras que otros requieren un LMS en línea , o el aprendizaje de sistema de gestión . Existen oportunidades de capacitación en todo el espectro de organizaciones con y sin fines de lucro . Entrenador

La función del entrenador es presentar los materiales de formación , ya sea en el aula o entorno en línea . En cualquiera de estos parámetros , el entrenador de éxito debe tener un buen trato , fácil de llevar con mucha paciencia para diferentes tipos de personalidad y una gran variedad de estilos de aprendizaje . Independientemente del tema , ella debe ser capaz de dominar el nuevo material rápidamente. Un fondo en la enseñanza es un requisito previo natural para un entrenador .
Materiales de Capacitación desarrollador

El desarrollador Materiales de Capacitación tiene la responsabilidad de crear materiales de formación que utilizan una variedad de aplicaciones de software . Al igual que el entrenador , el desarrollador de materiales de capacitación debe ser un estudiante rápido . Además , el desarrollador Materiales de Capacitación debe ser capaz de funcionar bien bajo una considerable presión de tiempo . Él debe tener un alto nivel de conocimiento y experiencia con computadoras y una amplia gama de aplicaciones informáticas, como Microsoft PowerPoint y Adobe Captivate . El desarrollador Materiales de Capacitación debe combinar las perspectivas de un maestro con las habilidades de un programador de computadoras .
LMS Administrador

El Administrador LMS es responsable de crear y /o el mantenimiento de la plataforma de e -learning utilizado por la organización . En algunos casos el Administrador LMS está llamada a ayudar a seleccionar un nuevo sistema . Ella debe tener una sólida formación en los sistemas operativos , bases de datos , servidores web y los lenguajes de programación . El Administrador LMS puede esperar a trabajar largas horas, incluyendo noches y fines de semana . Ella debe ser capaz de trabajar de manera efectiva tanto con el personal técnico y no técnico.
Training Manager

El Gerente de Capacitación tiene la responsabilidad general de la administración del presupuesto , el personal y los programas de del departamento de formación . El Gerente de Capacitación suele informar al CEO o un vicepresidente senior , sino que debe ser capaz de trabajar de manera efectiva con la gente en todos los niveles de la organización . Él debe ser un administrador con experiencia que combina una afinidad para el trabajo detallado con una inclinación por la articulación de visiones amplias y la formulación de planes plurianuales . Si bien no se espera que el Gerente de Capacitación para tener un conocimiento en profundidad de las aplicaciones de software para el entrenamiento , se le debe analizar y articular los costos y beneficios .