Ideas Taller sobre Liderazgo Transformaciones

Gran parte de los centros de transformación de liderazgo en proporcionar a los estudiantes una experiencia más que una conferencia . Hay muchos ejercicios de un entrenador podría utilizar para crear la transformación de los participantes del taller . Pueden ir desde una simple conversación a los juegos complejos, que ilustran los puntos importantes de liderazgo. La enseñanza de Win -Win

Una manera eficaz de fomentar el espíritu de equipo es proporcionar una experiencia en la que todos los miembros a encontrar a todos ganando . En el juego de Red Negro , los jugadores tendrán que elaborar estrategias y emplear técnicas para acumular la mayor cantidad de puntos y así ganar el juego. El uso de una fórmula matemática , los participantes probablemente tratar de seleccionar las opciones que tienen las de ganar y el otro equipo perder . A medida que el juego avanza , sin embargo , los jugadores deben aprender los dos equipos pueden ganar. (Vea Recursos 1 . )
Finding Liderazgo Filosofías

Cómo fluye la energía y tratar de entender dónde los participantes del taller están viniendo al colocar comillas en las paredes de la habitación . Deje suficiente espacio entre cada cita . Pida a los participantes a caminar por la habitación y encontrar las citas que mejor ejemplifiquen sus creencias sobre el liderazgo. Más de una persona puede elegir el mismo presupuesto . Pida a cada participante que estar delante de la cita él seleccionó y explicar su importancia .
Role Playing

Crear un escenario en el que los participantes pueden jugar el papel . Pida a un participante juega el papel de un empleado que es con frecuencia tardío o de otro modo ineficaz. Pida a tres o cuatro personas para jugar gerentes . Asigne a cada una manera diferente de manejar el mal empleado . Por ejemplo , el gerente de by-the -book podría hacer referencia a una lista concreta de las reglas y consecuencias en la búsqueda de la disciplina. Otro gerente podría ser más suave y más empático en su intento de fomentar un mejor comportamiento. Un tercer gerente puede ignorar por completo el problema. Después de cada uno juega su papel , haga que los participantes del taller de expresar sus pensamientos acerca de cada enfoque.

Ejemplos de Liderazgo

Pida a los participantes a identificar a los líderes que admiran . Dales tiempo para escribir sus propias listas , luego pedirles que leer los nombres . Las opciones pueden incluir a los líderes del cambio social como Mohandas Gandhi o Martin Luther King. Los líderes políticos y militares, tales como George Patton, Ronald Reagan o Barack Obama, podrían aparecer en algunas listas . Todavía otras listas pueden incluir nombres de las propias vidas de los participantes , al igual que las madres , padres o maestros. Anime a los participantes que expliquen por qué eligieron a las personas que lo hicieron. Hacer que la gente piensa acerca de las cualidades de liderazgo en otros, a menudo puede inspirarlos a tratar de reflejar esas cualidades en sí mismos.