Preguntas de la entrevista para el nivel de entrada Bomberos

Cuando se están considerando los posibles bomberos se les somete a una serie de preguntas comunes de la entrevista que provienen de un comité de contratación , que a veces se llama un "tablero oral. " Se refieren a cosas como las prioridades del entrevistado , los aspectos de la lucha contra el fuego como una profesión , las situaciones específicas de trabajo que puedan surgir y sus rasgos de carácter. Sus respuestas a estas preguntas ayudan al comité determinar si es un buen ajuste para esa línea de trabajo . Prioridades

Un recluta se le preguntará acerca de sus prioridades en la vida , sobre todo sobre su familia, amigos, y su carrera. Se le puede pedir que priorizar cosas como la importancia de la represión y la prevención de incendios , así como la educación pública sobre la seguridad contra incendios . Un recluta puede tener que explicar la razón de sus respuestas, y por qué está interesado en el servicio de bomberos .
Firefighting

Para ver si está calificado para la vida de lucha contra incendios , un recluta potencial se le puede pedir lo que ya se ha realizado en la preparación para una carrera como bombero . Él se preguntó por qué él quiere ser un bombero en la ciudad en la que está entrevistando . Un comité puede querer saber lo que atrae a él acerca de que la vida y lo que no apelar a él . Será también le preguntará acerca de sus puntos más fuertes y mayor debilidad , y preguntarle por qué él piensa que sería un buen bombero.

Situaciones

Situaciones será otra de las preocupaciones del Comité. Será quizás preguntarle qué haría si se le da una tarea que él sentía era inseguro. También podrían pedirle lo que él haría si él y otro recluta se asignan tareas pero termina haciendo todo el trabajo . Otro escenario podría tener el capitán que le dieron la mayoría del trabajo , mientras que el resto sigue bebiendo juntos. El comité quiere saber cómo va a reaccionar a cada una de estas clases de situaciones.

Rasgos del carácter

rasgos de carácter serán importantes para el comité. Podrían preguntar al entrevistado para definir palabras como la honestidad y la integridad , y también preguntarle por qué son muy importantes entre los bomberos . También pueden pedirle que defina el orgullo y la lealtad y preguntarle por qué son tan importantes en el servicio de bomberos .