California WIA Leyes

La Ley de Inversión en la Fuerza Laboral ( WIA ) es un programa federal administrado por el Departamento de Trabajo y diseñado para proporcionar fondos adicionales a los estados para la capacitación laboral . Leyes de California WIA caen bajo la competencia de dicha legislación. Los mandatos del programa que el gobernador designe una Junta de Inversión de la Fuerza Laboral del Estado ( WIB ) y dar autoridad a Juntas de Inversión de la Fuerza Laboral ( WIB ) para desarrollar planes para una fuerza de trabajo viable . Ellos son responsables de tareas, tales como la proyección de las oportunidades de empleo , la adquisición de los proveedores de formación y supervisión de los centros " One-Stop ", el que agrupa a todos los aspectos del desarrollo de la carrera . Centros " One- Stop" deben tener por lo menos tres de los socios obligatorios, como los jóvenes, los empleadores o los trabajadores desplazados , para ser elegible para recibir fondos federales. Los empleadores

Los centros " One- Stop" ayudar a las empresas mediante la evaluación de sus necesidades y seleccionar los futuros empleados , tanto para las habilidades personales y técnicas. Como un incentivo para contratar a los desempleados adultos , la WIA permite un reembolso del 50 al 90 por ciento de los costes de formación , en función del tamaño de la empresa . El tiempo de formación se limita a seis meses. Durante ese tiempo, el empleador debe proporcionar oportunidades para el trabajador a ser competentes en las competencias laborales requeridas y debe presentar los registros para justificar el reembolso . Los empleadores tienen prohibido el despido o la terminación de los empleados con el fin de llenar los espacios con los alumnos .
Juventud

bajos ingresos , los jóvenes en riesgo entre las edades de 14 y 21 años de edad son elegibles para el programa. El componente de la juventud de la WIA es financiado a través de la Ley Wagner- Peyser , que es una parte de "One- Stop" desarrollo de la carrera . Según el Departamento de Trabajo, la asignación de los jóvenes en California para 2011 es de 117952080 dólares . Los WIB locales permiten a los partners que proporcionan servicios a los jóvenes para competir por los contratos , o se les da subvenciones. Cada socio que ofrece servicios para la juventud tiene la obligación de evaluar el desempeño de los jóvenes e informar a la WIB . Sin embargo , California ha recibido una extensión de una exención a este requisito hasta 2012.
Adultos

Para participar en los servicios a través de los centros integrales de "ventanilla única " , los adultos deben tener al menos 18 años de edad o que deben ser veteranos o personas con discapacidad. El programa ofrece beneficios tales como la educación de adultos , la alfabetización , las remisiones a consejeros y buscar ayuda de empleo. Los adultos deben inscribirse en WIA y recibir los servicios básicos , tales como la evaluación de las competencias y el establecimiento de metas , antes de que puedan recibir los servicios intensivos , como la realización de un plan de trabajo individual ( IEP). Tras cumplir con ambos precursores a la experiencia laboral , que podría estar listo para los servicios de formación , como la formación en el puesto de trabajo . Según el Departamento de Trabajo, la asignación para el programa para adultos de California para el 2011 fue de $ 113, 937, 862.
Trabajadores Desplazados

Los trabajadores que han sido despedidos , o cuyas empresas han reducido o incluso cerrado , se consideran trabajadores desplazados . El WIA proporciona servicios de apoyo , tales como la formación profesional ocupacional , necesidades de seguro y remisiones de asesoramiento financiero . Los fondos se otorgan con carácter anual a partir del 1 de julio y que se han de utilizar durante el período de 12 meses posterior; sin embargo, el WIB puede solicitar una extensión de hasta 18 meses . El gobernador también podrán reservar hasta el 25 por ciento de los fondos para proyectos o servicios que los trabajadores puedan necesitar , además de los fijados en la legislación.