Cómo escribir una carta de agradecimiento al Director Médico después de dimitir

Aunque muchas personas ven sus últimos días en un trabajo concreto como los últimos días es que alguna vez tendrán que hacer frente a las personas en su trabajo, muchas veces que simplemente no es el caso. Es aconsejable , por tanto, que al salir de una posición por cualquier motivo (jubilación , renuncia, terminación) , que usted expresa su aprecio y respeto por sus compañeros de trabajo . Este es particularmente el caso cuando se trata de la renuncia , ya que es probable que usted tendrá que confiar en los empleados de su trabajo anterior para las referencias y cartas de recomendación . Instrucciones Matemáticas 1

Escriba su nombre y dirección en la parte superior derecha de la carta, la fecha de composición de la carta por debajo de la última línea de su dirección y el nombre del director médico y la dirección del hospital a continuación la fecha . Esto hace que la carta de negocios estándar partida .
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Abordar el director con un saludo semiformal como "Estimado Director de Smith" o " Querida Susana . " Como objetivo principal de su carta es para expresar el agradecimiento , no es necesario mantener un tono formal en todo.
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Explique el propósito de su carta en la línea de apertura . Por ejemplo , usted podría escribir: " Le escribo para darle las gracias por los muchos años que pasamos trabajando juntos".
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centrarse en uno o dos experiencias que ha tenido con el director médico en el cuerpo de su párrafo que demuestra la actitud o comportamiento que poseía que te hizo tan agradecida. Por ejemplo , podría escribir : "Su estilo de gestión tolerante realmente me ayudó mientras trabajaba para completar los proyectos , " o "Su sentido del humor hizo para un entorno de trabajo verdaderamente relajado, pero dedicado . "
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Cierre su carta expresando su más profundo reconocimiento de la actitud o el comportamiento de su director. Por ejemplo , "Me siento muy agradecida por todo lo que has hecho por mí durante los años, y le deseo lo mejor en los años venideros".
6

firmar la carta usando una despedida expresiva tales como " Respetuosamente, " o " Saludos cordiales ", antes de firmar su nombre. Si el director no es probable que comprendan su firma , también puede imprimir su nombre bajo su firma.