¿Cuál es el propósito de un Job & Evaluación Grading

? Las evaluaciones son consistentes a través del curso de su vida . Como un bebé o niño pequeño , se evalúa su crecimiento. Una vez que entre los años escolares y universitarios , se evalúa su desempeño académico . Justo cuando te gradúes y pensar las evaluaciones están llegando a su fin , el trabajo comenzará a preformas evaluaciones sobre su trabajo . Las evaluaciones ayudan a mantener los estándares de educación y de empleo de alta , informar a los estudiantes , maestros , empleados y empleadores cuando se necesitan cambios .
Evaluación en curso
Grading evaluaciones

Los maestros en casi todas las evaluaciones de uso de la escuela para evaluar lo que el estudiante está aprendiendo y retención . Las evaluaciones , también conocidos como evaluaciones, exámenes o pruebas , ocurren con frecuencia durante los años escolares y universitarios .

Las evaluaciones no sólo arroja luz sobre lo que el estudiante está aprendiendo pero también a arrojar luz sobre la capacidad de los métodos de instrucción de un maestro . De acuerdo con Virtual Diseño y Evaluación de la Universidad , la evaluación de los estudiantes es un tema clave en la educación . (Ver referencia 2 )
Efectos de evaluaciones

La clasificación evaluaciones pueden tener efectos tanto positivos como negativos . De acuerdo con Virtual Diseño y Evaluación de la Universidad , las evaluaciones producen retroalimentación, que es una herramienta importante que permite a los estudiantes a entender si están o no en el camino correcto . (Ver referencia 2 )

Si un estudiante no demasiadas evaluaciones , que puede no ser capaz de pasar al siguiente curso o nivel de grado . Del mismo modo , si un profesor particular tiene una inusual cantidad de estudiantes que suspenden los exámenes u otras evaluaciones , el propio profesor puede obtener una evaluación . Por tanto, las evaluaciones de calificaciones ayudan a mantener un buen nivel de educación.

Empleo Evaluaciones

Evaluación de los puestos aseguran que la compañía está recibiendo lo que está pagando , es decir, su servicio excepcional . Mediante la evaluación de los puestos de trabajo de los empleados , los empleadores pueden descansar las cosas aseguradas están siendo manejados adecuadamente y recompensar a los que hacen el trabajo mejor .

Un efecto positivo de tener una evaluación del trabajo es que pueden ser puertas de enlace para librar y negociaciones salariales . Es típico que esperar un aumento en los ingresos durante cada evaluación , siempre y cuando se cumplan las normas del empleador.
Abajo -Par evaluaciones

- Below par evaluaciones puede resultar en algunos escenarios . Por un lado, el empleador puede despedir a un empleado . Por lo general , un empleado no se dará por terminado debido a una evaluación sin embargo. El empleado puede ser reprendido o temporalmente suspendida

Otro escenario posible es si la gran mayoría de los empleados no son lo que la compañía consideraría " a la par" .; estrategias de formación pueden ser re - evaluados y capacitación adicional se aplicarían .
costo de las evaluaciones

Si bien los empleadores y las escuelas suelen tener un costo asociado a la ejecución de estos evaluations-- aunque eso es sólo el tiempo - es un costo que vale su peso. Para una empresa para evaluar y garantizar los buenos empleados , se trata esencialmente de una inversión en la que la empresa va a ver un retorno . Para una escuela , las recompensas pueden ser el mantenimiento de una excelente reputación de una educación de calidad y ver a los estudiantes a tener éxito .