Cómo enseñar Entrevista Motivacional

entrevista motivacional Tradicionalmente se le enseña a los profesionales como los trabajadores sociales , terapeutas y , más recientemente, los proveedores de atención de la salud para ayudar a las personas con los cambios de comportamiento . La entrevista motivacional puede ser particularmente útil para fomentar el cambio de comportamiento entre los individuos que están menos preparados para o resistentes al cambio . La entrevista motivacional se enseña mejor en un foro seminario , un taller , o mediante consulta in situ . Seminario y Taller foros a menudo proporcionan oportunidades para que los estudiantes obtienen experiencia práctica en el uso de las técnicas mediante la incorporación de los estudios de casos y modelos de conducta en el currículo. Cuando la enseñanza de la entrevista motivacional , hay algunos conceptos clave que deben ser abordados . Instrucciones
enseñanza de los fundamentos de la MI en
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Explicar los conceptos básicos de la entrevista motivacional . Estos incluyen la auto-eficacia , la autoestima , el desarrollo de discrepancia , expresando empatía, evitando argumentos , y hacer frente a la resistencia .
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Enseñe las habilidades necesarias para la entrevista motivacional , como la escucha reflexiva , estrategias de negociación y técnicas de refuerzo , y rodando con la resistencia .
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Haga tiempo para la práctica . Dar la oportunidad a los estudiantes a practicar las técnicas de entrevista motivacional por el rol y el trabajo en grupos para revisar los estudios de caso . Utilice experiencias de los estudiantes . Asegúrese de animar a los estudiantes a compartir sus experiencias y utilizar esas historias como oportunidades para el modelado de papel para reforzar los conceptos clave .
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Respetar la experiencia de su audiencia. Si usted está llevando a cabo una consulta en el sitio, utilice el ajuste como una oportunidad para que los estudiantes construyan o mejoren sus habilidades . Plan para pasar un día de sombra a los estudiantes a medida que interactúan con los clientes . Anímelos a compartir sus propias experiencias , y aprender a utilizar la entrevista motivacional en situaciones conocidas y nuevas .
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Hacer un post-test previo a la prueba y . Dar a los estudiantes una prueba previa para determinar su base de conocimientos . Después del seminario , taller o consulta el sitio, dar a los estudiantes un post -test para demostrar lo que han aprendido y para mostrarles cómo han aumentado su nivel de habilidad .