Reglamentos y amplificador de OSHA; Seguridad Entrenamientos

En 1970 , con el fin de proteger la fuerza de trabajo , el Congreso promulgó la Ley Williams - Steiger de Seguridad y Salud Ocupacional ( 84 Stat 1590 y siguientes , 29 USC 651 et seq . . . ) , También conocida como la Ley OSH . En parte, la legislación exige que todos los empleadores cubiertos en virtud del mismo para proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos que causen o puedan causar la muerte y /o daños físicos graves .
Para dar cumplimiento a la ley , todos los empleadores deben entrenar y seguir formando a sus empleados para que reconozcan los peligros y situaciones de riesgo potenciales . Responsabilidad de Capacitación sobre Seguridad

La mayoría de nosotros hemos oído el término OSHA y saber algo acerca de la legislación que creó este organismo , ya sea a partir de algo que leemos , a través del boca a boca o por experiencia personal . La Ley Williams - Steiger de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 , también conocida como la Ley OSH , requiere que todos los empleadores a capacitar a sus empleados para reconocer y evitar condiciones inseguras . Los empleados que no cumplan con el entrenamiento pueden ser despedidos . Los empleadores que ignoran el mandato medidas de seguridad pueden hacer frente a fuertes multas .

La Ley OSH establece que los empleadores deben capacitar a sus empleados con respecto a las normas aplicables al ambiente de trabajo . Si lo hace, permite a los empleados para controlar y eliminar los riesgos y otras exposiciones a enfermedad o lesión .
Áreas de Formación específicos

Según las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA ) , la agencia federal responsable de hacer cumplir la Ley OSH , todos los empleados cubiertos deben ser entrenados adecuadamente respecto a las precauciones de seguridad específicas que necesitan para llevar a cabo con el fin de realizar su trabajo de una manera segura y saludable .

es el patrono de responsabilidad de proporcionar formación de una manera que permite a los empleados para distinguir entre los actos seguros y no seguros . Los empleados tienen el derecho a recibir capacitación en áreas específicas del trabajo para que puedan realizar sus tareas de forma segura .

OSHA Categorías

OSHA protege a los trabajadores de las categorías comerciales que incluirá la construcción , la fabricación y venta al por menor . Ningún otro organismo supervisa tan completamente nuestra vida cotidiana medida que avanzamos en ganarse la vida . Es casi imposible trabajar en la sociedad de hoy en día sin saber algo acerca de OSHA . Lo que mucha gente no sabe es que OSHA está ahí para protegerlos, sus condiciones de trabajo y su salud en todo momento de su día . Al exigir la formación y la investigación de la causa de los accidentes , OSHA ha ayudado a los trabajadores a evitar la repetición de los mismos errores , ahorrando así un sinnúmero de vidas .
Capacitación y Asistencia

OSHA tiene una muy amplia selección de materiales de capacitación disponibles . Los cursos incluyen Formación de Formadores , por el que expertos de OSHA enseñan líderes de seguridad en el lugar de trabajo . Esos líderes , a su vez , pasan sus conocimientos a los demás empleados.

La página web OSHA ofrece un servicio gratuito de e- herramientas para su descarga. Estas herramientas de formación son muy up-to- fecha. En general , el sitio web de OSHA es único en su tipo de recursos para aquellos que buscan orientación sobre cuestiones de seguridad y salud laborales .
OSHA y Usted

Si usted es empleado en los EE.UU. , OSHA está mirando hacia fuera para usted . Desde su creación , la OSHA ha sido que nos protege de los peligros graves , los peligros del lugar de trabajo , exposición a productos químicos y una multitud de otros empleos y situaciones relacionadas con la salud . Desde el sitio de trabajo a otro , OSHA es un ejemplo brillante de lo que es correcto con el entorno del lugar de trabajo de hoy .