Cómo calcular el número de días laborables

La gestión del tiempo es fundamental para los propietarios de pequeñas empresas y muchos puestos de personal de apoyo , tales como asistentes legales . Para los propietarios de pequeñas empresas , es importante saber cuántos días de trabajo se encuentran en un período de tiempo determinado para que el presupuesto lata propietario correctamente. El personal de apoyo a menudo tienen que saber el número de días laborables entre dos fechas con el fin de programar las reuniones o para presentar los documentos antes de que un deadline.Things que necesitará Calendario de

Mostrar Más instrucciones

1

Anote la fecha de partida . Este suele ser el inicio de un nuevo período presupuestario ( primer día del mes ) o de la fecha en la que recibe un documento sensible al tiempo (como una demanda en la que usted tiene un número determinado de días para responder ) .

2

Anotar una fecha final o el número de días de trabajo que tiene antes de una fecha límite ( por ejemplo, si un documento debe ser enviado dentro de los diez días hábiles ) .
3

Open un calendario para el año en curso que abarca la fecha de inicio y la fecha final .
4

Contar todos los días de lunes a viernes . Excluir las vacaciones y los fines de semana . Comience su cuenta en el primer día hábil ( lunes a viernes, excepto festivos ) después de la fecha de inicio. Terminará en la fecha de fin o al llegar al límite de tiempo.

Por ejemplo , asumir el martes 1 de junio de 2010, un amigo le ofrece su coche a un precio increíble , pero le dice que tiene que aceptar la oferta dentro diez días de trabajo . Comience a contar los días del 2 de junio ( miércoles) . Tienes hasta el 15 de junio al responder ( diez días hábiles ) .