Cómo enseñar a las mujeres Entrenamiento en Liderazgo

El papel de la mujer en la sociedad ha sufrido muchos cambios en las últimas décadas. Hoy en día , las mujeres ocupan posiciones de liderazgo en el gobierno , así como en el sector privado . Las mujeres también se estudian en las universidades , escuelas de formación profesional y colegios comunitarios en todo los Estados Unidos. A medida que más mujeres en la fuerza laboral y las instituciones educativas , se están desarrollando programas de capacitación de liderazgo para ayudar a las mujeres en la realización de su potencial en sus estudios y en sus carreras. Un programa eficaz de formación de liderazgo debe tener en cuenta las características singulares de los estilos de liderazgo femeninos. Instrucciones Matemáticas 1

identificar a su público . Al comenzar a planificar , pensar que la formación de liderazgo está diseñado para. Pregúntese si usted va a estar enseñando a las mujeres jóvenes que todavía están estudiando o mujeres que han trabajado y desarrollado una carrera. Tenga esto en cuenta cuando se desarrollan otros aspectos del curso .
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Decidir cómo se imparte el curso. Algún tipo de formación se puede entregar en las grandes conferencias; tener en cuenta , sin embargo , la capacidad especial de las mujeres para las relaciones interpersonales y el plan para ofrecer otro tipo de formación en grupos de discusión más pequeños. Piense acerca de la duración del curso y si usted va a pedir a los participantes para completar las tareas o poner en práctica ciertas habilidades que han estudiado en el entrenamiento.
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Escribe el módulo de formación . Asegúrese de especificar los objetivos de cada parte del programa de capacitación y para abarcar los objetivos y resultados de aprendizaje que tengan en cuenta el estilo de liderazgo de las mujeres , que incluye una atención especial a la atmósfera del lugar de trabajo , las relaciones interpersonales y la reflexión sobre conciliación de la vida profesional. Haga una lista de los materiales necesarios en el módulo de formación .
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Reunir o preparar los materiales necesarios para el curso. Los materiales pueden incluir papel de gráficos , marcadores , libros, manuales de capacitación u otros suministros . Asegúrese de verificar el número de participantes de modo que usted puede comprar o preparar la cantidad correcta.
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Incorporar varias técnicas para estimular la participación durante su entrenamiento. Estilos de aprendizaje de las mujeres varía y debe tener oportunidades de interacción con los compañeros , la auto -reflexión, movimiento físico e incluso la música en su programa de entrenamiento . Esta diversidad hará posible para que usted pueda llegar a todos sus estudiantes , porque su programa incorporará diferentes estilos de aprendizaje .