Maneras de Investigación y Medida Male Vs . Los éxitos femeninos en la escalera corporativa

Si bien históricamente las mujeres han ocupado cargos más bajos y menos importantes en el lugar de trabajo corporativo, movimiento de liberación las mujeres de las mujeres garantizadas la libertad de ejercer una carrera en una corporación. Hoy en día , los hombres y las mujeres suben la escalera corporativa de lado a lado. El enfoque científico es la herramienta adecuada para responder a la pregunta de si existen diferencias en el éxito entre los hombres y las mujeres , ya que subir la escalera corporativa. Objetivo Medidas

porque " el éxito " no es un término objetivo , la cuantificación no es del todo intuitivo. Sin embargo , aún existen medidas objetivas para el éxito. Medidas como el salario, posición en la jerarquía de la empresa , la velocidad y la frecuencia de la promoción y la discrepancia en salarios , en comparación con los compañeros de trabajo de igual nivel , son todos objetivos o se pueden escribir numéricamente , y se relacionan con el éxito de un individuo.

Tarjetas telefónicas Encuestas

Encuestas, aunque no es el objetivo , mostrar información importante acerca de los empleados . Los investigadores utilizan las encuestas para ganar las estimaciones subjetivas de éxito de un individuo en una empresa, así como a entender cómo los supervisores de un individuo que él o ella evaluar . La encuesta tiene la ventaja de ser capaz de formarse de manera abierta para que la información difícil de objetivar puede ser contabilizada . Los investigadores que deseen hacer uso de los medios de análisis para examinar los datos más tarde pueden cuantificar los datos de la encuesta , dando clasificaciones o puntuaciones a los comentarios específicos. Por otra parte, los investigadores pueden utilizar escalas de Likert - escalas que utilizan números para representar los sentimientos - en las encuestas

Modelos Matemáticos

modelos matemáticos son adecuados para . la investigación de los procesos donde hay un principio y un final claro , como subir la escalera corporativa. La ventaja de un modelo matemático es que puede incluir varias variables , lo que permite al investigador de entrada muchas mediciones. El investigador puede crear modelos separados para hombres y mujeres. Después de la creación , un modelo es analizado a través de medios matemáticos para determinar el éxito global de un género. En conclusión , el investigador puede comparar los resultados entre los modelos .
Estadístico Prueba de hipótesis

prueba de hipótesis estadística es una aplicación científica de las estadísticas que ayuda a los investigadores a responder bien formulada preguntas . El proceso comienza con una hipótesis . En el caso de la investigación que nos ocupa, hay tres hipótesis posibles para elegir : los hombres y las mujeres no difieren en los éxitos , los hombres tienen más éxito o las mujeres tienen más éxito . Después de elegir una hipótesis , el investigador luego recoge datos sobre los sujetos. Dependiendo del tipo de datos, los procesos estadísticos, como ANOVA , F -tests o pruebas t pareadas desempeñan los papeles de determinar si la hipótesis original es válida o debe ser rechazada.