Administración de altos cargos en los colegios comunitarios

Los colegios comunitarios puede ser una manera eficaz y rentable para muchas personas para obtener una educación. Sin embargo , el sistema puede llegar a ser pesado en el personal administrativo , por lo que la universidad entera de altos cargos . Cuando un colegio comunitario tiene demasiado de sus recursos inmovilizados en la administración , hay menos dinero para gastar en la enseñanza y los estudiantes . En estos casos , las escuelas pueden depender en gran medida de los profesores adjuntos y evitar la concesión de la tenencia a los profesores de tiempo completo. La reducción de la Tenencia

En algunos casos, los colegios con muchos de los administradores a reducir costos al negarse a conceder la tenencia o aumentando las cargas docentes de profesores titulares . Algunas escuelas están eligiendo tener contratos a corto o largo plazo en lugar de la tenencia para los profesores . Esto puede dar lugar a los maestros de menor calidad para los estudiantes y hacer que los que están empleados a aceptar condiciones de trabajo razonables en lugar de quejarse y el riesgo de perder un trabajo.
Alta Pagar por los Administradores

Otra queja en las instituciones de la administración pesada es que los administradores, especialmente el presidente y el personal, tienen la paga que se encuentra a cientos de miles de dólares al año , mientras que el personal docente y administrativo se pagan salarios relativamente bajos. Estas instituciones a menudo tienen múltiples decanos y decanos auxiliares , jefes de departamento y sillas auxiliares, muchos de los cuales no poseen títulos avanzados , pero se pagan a una tasa más alta que los profesores con doctorado .
Abundancia de profesor Adjunto

adjunto de la facultad puede ser contratado por una universidad de la comunidad alrededor de un tercio a un cuarto del costo de un profesor a tiempo completo , y sin ningún beneficio. Profesores de tiempo completo están preocupados de que la facultad del adjunto son menos eficaces en la enseñanza, para que los estudiantes sufren . Los adjuntos son a menudo sobrecargados de trabajo , la enseñanza de muchos cursos - a veces en múltiples instituciones - con el fin de ganar suficiente dinero . Los adjuntos pueden no ser bien calificado para los cursos que se les pide a enseñar, ya menudo tienen que prepararse para varios cursos nuevos cada término. A veces dejan adjuntos a mediados de semestre si un mejor trabajo viene o sus contratos no se renuevan para el próximo mandato .
Marginados Facultad

Otra queja con los colegios comunitarios que son percibidos como altos cargos en la administración es que el profesorado de tiempo completo tiene menos de una voz que lo hacen en otras escuelas. Con tantos administradores en el personal, las decisiones se toman sin pedir el consejo o el consentimiento de la facultad, de acuerdo con algunos consejos de facultad .