Toma de decisiones éticas Teoría de los Derechos Basados ​​

ética basada en los derechos, centrales en el enfoque filosófico de las organizaciones , es un proceso de considerar la naturaleza de la libertad y la extensión de los derechos individuales. Los teóricos del derecho han desarrollado muchas vistas variadas de los derechos de toma de decisiones basados ​​en teorías , cada uno lo que sugiere un enfoque diferente. En el corazón de las teorías basadas en los derechos es la idea de que los derechos deben servir de marco jurídico y social. Los derechos negativos y positivos

Los derechos negativos se refieren a la ausencia de leyes que impiden una acción , como el derecho negativo a caminar por el parque . Usted decidirá si usted tiene derecho a caminar por el parque preguntando si hay leyes para impedir que lo hagan. Los derechos positivos se refieren a las leyes que le dan la libertad para llevar a cabo una acción, como por ejemplo el derecho a conducir un coche. Usted decide si se puede conducir un coche por preguntarse si una ley establece que debe tener un permiso especial para poder conducir un coche, y luego por preguntarse si tiene ese permiso.
Harm Principio

John Stuart Mill, en 1859 , desarrolló su principio del daño . Mill describió el gobierno ideal, ya que da a todos el derecho a hacer cualquier cosa , con tal de que no restringe los derechos de los demás . Tomas decisiones éticas basadas en el principio del daño por preguntarse cómo sus decisiones afectarán vidas de otras personas . En desarrollo de la organización , se puede utilizar el principio del daño a escribir las leyes y normas para que otros puedan vivir. Evaluar cada regla , y determinar si su verdadero propósito es la defensa de los derechos de alguien . Su objetivo final es dar a los derechos , con sólo restricciones razonables y necesarias.
Posición original

John Rawls, en 1971 , desarrolló su principio posición original. Para Rawls , debe desarrollar todos los sistemas de leyes o normas antes de crear su organización. Esta es su posición original. Su idea se centra alrededor de un velo de ignorancia, una posición en la que no sabes nada acerca de quién va a estar en la sociedad y crear leyes o reglas para esa sociedad. Si usted no sabe nada acerca de quién va a estar en la organización , tendrá que trabajar para asegurar la equidad para todos, para asegurarse de que usted será tratado de manera justa. En la toma de decisiones personales , la posición original es una aproximación a las decisiones morales que le pide que se olvide de su participación en cualquier decisión y evaluar ambas partes desde un punto de vista puramente neutral.
Contrato Social

Las teorías del contrato social son sistemas de marco social basado en los derechos , desde la que se toman decisiones sobre cómo se llevará a cabo un país u organización . Thomas Hobbes , en 1651, desarrolló su contrato social que estipula que cada persona da a algunos derechos naturales , o negativos , con el fin de tener más importantes derechos naturales protegidas por el gobierno. Estos derechos naturales protegidos se convertiría en el estándar por el cual el gobierno sería juzgado eficaz por el pueblo. También serviría como agente moral para guiar las decisiones del gobierno .