Programas de Desarrollo de Liderazgo de Recursos Humanos

Recursos humanos los programas de desarrollo ( HR) proporcionan educación y formación a los aspirantes y recién contratado o gestores actuales . Estos programas se desarrollan habilidades de liderazgo de los directivos para que sean más eficaces . Carnegie Mellon Universidad

El departamento de recursos humanos de la Universidad Carnegie Mellon tiene un programa de desarrollo de liderazgo que consiste en seminarios divididos en tres competencias . Estas competencias incluyen el logro de resultados , el respeto a sí mismo ya los demás y dirigir y trabajar como parte de un equipo . Los estudiantes que estén interesados ​​en el buen camino para alcanzar los resultados se llevará a cursos que incluyen la toma de decisiones , el cambio masterización, habilidades de presentación y gestión de proyectos . Los estudiantes en la pista respetando tomarán cursos incluyendo la evaluación de su inteligencia emocional , el acoso sexual y una introducción a los estilos de comunicación . Los estudiantes en la pista que conduce tomarán cursos incluyendo el fomento de la creatividad en equipo, habilidades de trabajo en equipo y habilidades de colaboración y de influencia.

Universidad Carnegie Mellon
143 Norte Craig Calle
Pittsburgh , PA 15213
412-268-4747
cmu.edu
la Universidad de Nuevo México

la División de Recursos Humanos de la Universidad de Nuevo México tiene dos activos programas de liderazgo para los estudiantes. Una de ellas es la Academia de Gestión y el otro es el pasaporte a la dirección. La Academia de Gestión está diseñado para aquellos que aspiran o gestores actuales de la Universidad de Nuevo México . Este programa tiene una duración de ocho meses. El Pasaporte al programa de Liderazgo está diseñado para los gerentes que han sido recientemente contratados en la Universidad de México y es un programa a su propio ritmo .

La Universidad de Nuevo México
1 Universidad de Nuevo México
Albuquerque , NM 87131 505-277-6947

unm.edu
Columbia University

El Recursos de Aprendizaje y Desarrollo Humano equipo de la Universidad de Columbia ofrece un programa de liderazgo que se compone de cinco secciones dentro del plan de estudios. La primera sección de este programa de liderazgo es el programa de gestión del rendimiento, que se centra en el establecimiento de metas , evaluaciones de desempeño y retroalimentación . La segunda parte del programa de liderazgo es el programa de liderazgo activo , que se centra en las comunicaciones , los estilos de liderazgo y coaching. La tercera parte de este programa es el programa de cambio de líder , que se centra en la comprensión y definición , así como la planificación de los cambios que se requieren de los miembros del personal. La cuarta parte del programa es el programa de la visión , que se centra en el desarrollo de una declaración de la visión , los valores de funcionamiento y los objetivos estratégicos . La parte final es el programa de desarrollo del equipo , que se centra en la toma de decisiones , la productividad y la comunicación como un equipo
.

Universidad de Columbia
615 West de la calle 131
Studebaker Building , 4th Floor
Nueva York , NY 10027 212-851-0617

columbia.edu