Cómo convertirse en un Desarrollo Infantil Entrenador Asociado

socios de desarrollo de la niñez realizan terapia con los niños pequeños en una variedad de entornos . Ya sea trabajando con los niños en sus hogares , en un entorno clínico o en otros lugares , estos profesionales son expertos en el desarrollo saludable de los niños . Un entrenador para los asociados de desarrollo infantil , o CDA , es calificado y con experiencia en el campo del desarrollo infantil . Entrenadores tienen beneficios tales como mejores salarios que oscilan entre $ 40.000 a $ 50.000 al año, y las recompensas de la transmisión de conocimientos a los más jóvenes CDA que hacen que la carrera de un path.Things gratificantes que necesitará
credenciales CDA
Grado ( opcional)

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Determinar si un trabajo de formación CDA es la mejor opción. Entrenadores CDA deben tener paciencia para tratar con los niños pequeños y los estudiantes . No sólo deben entrenadores tener paciencia , pero deben explicar conceptos sobre el desarrollo de la infancia que a veces son difíciles para los estudiantes entender .
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Obtener desarrollo infantil credenciales asociadas. Cada estado tiene normas diferentes , pero en general, requiere trabajar con niños durante 480 horas o más , un diploma de escuela secundaria o un equivalente a 120 horas de educación formal de cuidado de niños . Algunos estados o los empleadores también pueden requerir un título en un campo de desarrollo infantil .
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adquirir experiencia laboral como un asociado de desarrollo de la niñez . Entrenar a otros requiere experiencia laboral práctica . Mantente al día con la educación , como la toma de nuevos cursos a medida que estén disponibles o mira la nueva investigación sobre el desarrollo infantil. Los instructores deben trabajar por un mínimo de 5 años antes de empezar a entrenar a otros , aunque por lo general se prefiere la experiencia laboral más larga .
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facilitar la formación práctica a los candidatos del CDA . Este tipo de entrenamiento de campo se requiere de todos los candidatos antes de un CDA se ha completado . Enseñar al nuevo candidato sobre el desarrollo infantil y los requisitos del trabajo . Tenga en cuenta que el candidato podría no enfocarse en la misma zona . Por ejemplo , un CDA que trabaja con niños abusados ​​podría terminar campo que entrena a un candidato que planea trabajar con el trauma infantil en su lugar.
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Solicitar un puesto de formación CDA . Tener un título en desarrollo infantil es ideal para un entrenador , pero 5 a 10 años de experiencia como CDA pueden ser tan beneficioso.