Cómo elegir la gente a escribir cartas de recomendación

La mayoría de aplicaciones de la escuela de posgrado requieren por lo menos tres cartas de recomendación , mientras que muchos se preguntarán por no más de tres. Sus referencias deben venir de personas que te conocen y pueden dar fe de su trabajo como estudiante. Los árbitros deben ser capaces de recomendar positivamente como candidato para el programa de postgrado en el cual usted está solicitando. La cosa más importante a considerar es que un árbitro debe proporcionar una evaluación positiva de usted y debe ser capaz de identificar las habilidades que te hacen un candidato positivo. Las cartas de los profesores son los más respetados por los comités de admisión , pero si usted todavía no está seguro de quién podría ser el mejor candidato para escribir su carta de recomendación , aquí tiene un paso a paso guía para escoger a las personas adecuadas . cosas que necesitará
direcciones de correo electrónico para ponerse en contacto con las referencias
formas de referencias de los paquetes de aplicación de Windows Internet
( 2 -6 meses ) guía Reasume

Mostrar Más instrucciones
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Planee con anticipación. Usted debe estar pensando en su aplicación de la escuela de posgrado mucho antes de empezar a aplicar . Lo que los profesores o profesores miembros proporcionarán la mejor y más completa lista de sus atributos y habilidades?
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Crear una larga lista que incluye a cualquiera que pueda ser un candidato viable. Toda la gente que ha tenido contacto positivo con en su carrera académica y profesional deben ser incluidos en esta lista inicial , de los profesores y los empleadores del internado asesores y supervisores de trabajo de voluntariado. Tómese unos días para reducir la lista , cruzando con cuidado los que no quieren cumplir con la responsabilidad para el mejor resultado.
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Los profesores que saben que así podrán para dar una idea de su carrera académica , sus habilidades y su personalidad. profesores
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Enfoque su respeto y llevarse bien. Clases de nivel superior que tomó más tarde en su carrera de pregrado en la que recibió calificaciones positivas son los mejores lugares para buscar referencias.
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Árbitros deben positividad delinear su potencial para estudios de posgrado y entender sus motivos para una mayor educación.
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Si usted ha estado fuera de la escuela durante algún tiempo , es posible que incluya una carta de un colega profesional o asesor . Cartas de los empleadores proporcionan a su ética de trabajo actual y las habilidades y puede ser muy útil en la aplicación de posgrado.
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referencias profesionales deben ser capaces de aportar pruebas de sus habilidades en la realización de todos los días y las tareas complejas , problema resolución de problemas, capacidad de liderar y seguir y completar el trabajo de manera oportuna y eficiente.
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al elegir una referencia , tenga en cuenta si están al tanto de sus planes y metas para el futuro , entender sus intereses académicos y profesionales y son capaces de evaluar el rendimiento de la escuela de pregrado. ¿Se dan fe de su capacidad para trabajar con otros y evaluar a su ética de trabajo profesional.
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Una referencia puede no ser capaz de dar fe de todas las habilidades e intereses que usted necesita en su cartera de referencia, que es la belleza de tener más de uno. Su lista debe ser reducido para que las tres referencias combinadas , cubrirán todas las cosas que deseas han abordado .
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Siempre es una ventaja añadida si sus referencias tienen algún tipo de reconocimiento en sus campos, lo que aumenta el peso de sus buenas opiniones . Académicos es a menudo acerca de la política.
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Tómese todo el tiempo para reducir su lista perfecta. Es necesario tener en cuenta que una vez que usted haya decidido sobre su " perfecta 3 " usted todavía tiene que preguntar si están disponibles , date tiempo para reconfigurar si no están disponibles y les permite un montón de tiempo para escribir en realidad la referencia. La persona debe tener por lo menos dos meses para escribir una referencia .