Los Pros y amp; Contras de requerir informes sobre Control Interno

El control interno es un sistema de políticas y procedimientos que la gerencia utiliza para asegurar el bienestar económico general de su empresa u organización y para cumplir con las regulaciones de la industria. Tanto las organizaciones grandes y pequeñas se esfuerzan para llevar a cabo buenas prácticas comerciales que incrementarán la eficiencia y la rentabilidad . Los auditores internos y externos producen informes que documentan estas prácticas sobre una base anual . Aunque el proceso de control interno es ventajoso , también tiene sus desventajas. Evaluación de Riesgos

La evaluación de riesgos es un aspecto de importación de los informes de control interno . El proceso implica la identificación de aquellos factores y actividades que puedan socavar la eficiencia y los objetivos de una organización . El proceso se lleva a cabo en todos los niveles , comenzando desde la dirección hasta el personal subalterno para incluso los proveedores . La evaluación de riesgos es siempre en curso para que la administración tiene conocimiento de las mejores prácticas necesarias para evitar riesgos en la organización . Informes de control interno evaluar las formas en que una organización puede gestionar los factores de riesgo internos y externos .
Eficiencia y Efectividad Operacional

Para garantizar la exactitud e integridad de sus estados financieros y producir información financiera y de gestión fiable y oportuna , las medidas de control interno del instituto empresas . Estas medidas sistemáticas rinden informes que documentan las asignaciones presupuestarias . Realizando una búsqueda en concreto cómo se utilizan realmente el dinero , los negocios pueden prevenir y detectar errores , el fraude y el robo . A través de estos informes , las organizaciones pueden determinar la mejor manera de utilizar y proteger sus activos y recursos y , por lo tanto , mantener la eficiencia y la eficacia operativa .
Amenazar al Personal

Exigir que una organización elabore un informe de control interno puede ser una amenaza para algunos empleados y otras personas que trabajan con la organización . El proceso de control interno se refiere a la evaluación del desempeño en todos los niveles de una organización. Similar a las emociones que produce la auditoría interna , el personal puede sentir que están siendo objeto de estudio . La desconfianza y encubrir a otra también puede resultar como una forma de protección entre los miembros del personal .
Recursos Consumir

El control interno es un proceso continuo que requiere una gran cantidad de tiempo y recursos para llevar a cabo . Los recursos pueden incluir personal dedicados que pueden requerir la formación con el fin de ejecutar el seguimiento y el control interno . Por los informes que se generan , tiene que haber una comunicación constante con el personal interno , clientes , proveedores, reguladores y accionistas . Las empresas deben identificar los riesgos , el seguimiento de activos y recursos y actualizar con frecuencia y manejar estados financieros .