¿Cuáles son los objetivos básicos de una Intervención Consecuencia ?

Los principales objetivos de la intervención son consecuencia de disminuir la conducta negativa y aumentar la conducta positiva . Se define por la respuesta inmediata y el control de la conducta . El resultado preferido es un cambio en el comportamiento no deseado y la continuación de la conducta deseada . Su éxito depende de la dirección efectiva a través de la educación y el apoyo . Cuando las acciones contrarias se pueden mostrar su ineficacia , problemas de comportamiento va a terminar. Los cambios de actitud pueden hacerse cumplir o aprendidas a través de varias tácticas de intervención . Preventiva Estrategias

Detener el comportamiento no deseado antes de que ocurra . Hacer expectativas claras y comunicar repercusiones si se les ignora . Si conoces estimula ambiente hasta el punto que hace que la actividad perjudicial o falta de control , cambiarlo. Emplear el asesoramiento individual y la discusión en grupo para alterar las perspectivas y enseñar el autocontrol. Prevenir las crisis mediante la eliminación de los catalizadores conocidos que despiertan un comportamiento negativo . No haga caso de irritaciones de bajo nivel , lo que disminuye su impacto .
Afectar el cambio

Para influir en el cambio en el comportamiento, redirigir la atención . Esto podría ser tan simple como darle una orden directa o hacer una amenaza específica . Tenga cuidado para evitar repeticiones en cualquiera de los casos , porque oído demasiado a menudo , van a perder su eficacia . Una mejor manera es presentar otras opciones que atraen y traen la satisfacción deseada buscada por conducta no productiva . Explore razones detrás de las acciones y buscar alternativas que aceptan más . Enseñar habilidades nuevas y eficaces social y reforzar cuando se demuestra la maestría.
Inmediata Estrado

Cuando el comportamiento es productiva , reaccionar de manera positiva y en el momento que se produzca. Afirmar acciones que pueden no ser exactamente lo que estás buscando, pero son signos de movimiento en la dirección correcta . Nunca reforzar el mal comportamiento a menos que desee que continúe indefinidamente . Recompensa cuando el desempeño es sólido y retener cuando no lo es . Proporcionar refuerzo positivo con más frecuencia y que se basará en secuencia hacia un resultado deseado. Muchos pasos pequeños hacen un viaje. Extracción o negar una recompensa deseada también puede inspirar el cambio en el comportamiento.
Estrategias generales

Las estrategias básicas empleadas en la intervención consecuencia incluyen ignorar el comportamiento no deseado al tiempo que la observación , por lo que las expectativas claras , el cambio de entorno , la planificación de comportamiento esperado e inesperado refuerzo y adaptar a las situaciones individuales . Intervención Consecuencia exige coherencia. Si las respuestas a un mal comportamiento son esporádicas y débiles , serán ineficaces . Por otra parte , la intervención anterior sucede , el más exitoso de los resultados y las mejores serán las posibilidades de evitar problemas en el futuro . Reconocer que las conductas inapropiadas o disruptivas suelen comenzar pequeño y escalar a la agitación . Entender esto hace que sea más fácil para evitar serios problemas.