Herramientas de Evaluación Dinámica

Muchos académicos utilizan herramientas de evaluación dinámica para averiguar lo que aprenden los estudiantes y cómo se realizan en el aula . También pueden dar información valiosa sobre cómo enseñan los educadores y proporcionan formas de mejorar. Por el lado de los negocios , los ejecutivos utilizan la evaluación para descubrir lo bien que los empleados realizan y qué tan bien un producto se adapte a los clientes . Usando una variedad de herramientas de evaluación ayuda a sacar los mejores resultados . Encuestas

Las encuestas suelen tener una pequeña cantidad de tiempo y proporcionan información instantánea sobre una amplia gama de temas . Los asesores comienzan el proceso por escrito una lista de preguntas que identifican metas y objetivos de un proceso o producto determinado. Las personas que respondieron a la encuesta pueden clasificar sus respuestas en una escala numerada. Las encuestas también podrían figurar parte en la que los que tomaron la encuesta puede responder preguntas cortas

Participantes en la evaluación puede adaptar preguntas específicamente para las respuestas que quieren .; también pueden anotar las respuestas rápidamente y guardar los resultados para futuras investigaciones e incluso compararlos con otros grupos . Algunos pueden optar por utilizar un papel o en versión online .
Portafolios

Carteras en el trabajo de evaluación mejor de las obras creativas , como el arte y la escritura , ya que muestran el progreso de el principio hasta el final. Una cartera demuestra las habilidades y técnicas de los estudiantes a aprender cuando comienzan una tarea y cómo se aplican esas habilidades con diferentes técnicas en diferentes tareas. En la evaluación de una cartera , los educadores pueden hacer preguntas al artista ( o escritor ) acerca de lo que han aprendido y las diferentes técnicas utilizadas . También pueden utilizar el tiempo para explicar por qué tomaron ciertas decisiones en sus creaciones .

Entrevistas

Entrevistas funcionan bien para la evaluación debido a que ambas partes se sientan para una entrevista cara a cara . Los entrevistadores empiezan seleccionando una lista de preguntas basadas en las metas y objetivos de un proceso o producto en particular . En las preguntas , sino que también llegan a preguntar seguimiento pregunta basada en las respuestas que reciben , lo que da una información más específica . Una entrevista en persona también permite a la gente a observar el lenguaje corporal , la vacilación en responder a las preguntas y el tono de voz. Entrevistas a veces puede tomar un período de tiempo más largo , pero a menudo producir resultados mejores y más específicos .
Revistas Aprendizaje

diarios de aprendizaje permiten la gente comparte en sus ideas acerca de un proceso o un producto en forma escrita . Los escritores pueden mantenerlos diariamente, semanalmente o cuando sea necesario durante un período determinado de tiempo . Algunas personas escriben aprender revistas desde un indicador , lo que significa que escriben desde un determinado tema y abordar determinadas cuestiones . Más revistas creativas pueden ir en línea que permite a la gente a leer de forma colectiva . Para los más jóvenes , los diarios de aprendizaje les dan la escritura práctica y les enseñan cómo escribir sus pensamientos de manera sucinta .