Cómo dar formato a una carta de queja de los empleados a la empresa donde se trabaja

Problemas en el trabajo pueden reaparecer en cualquier momento, incluyendo problemas con los compañeros de trabajo o con las condiciones de trabajo a su alrededor. Cartas escritas de queja a un jefe o supervisor proporcionan evidencia del papel que le has dado una queja formal, así como cuándo y cómo desea que el problema sea resuelto. Cartas de queja por escrito por un empleado a su empleador generalmente formateados como una carta comercial normal , con un tono formal y cortés en todo momento. Instrucciones Matemáticas 1

Abre un procesador de textos de su computadora a un nuevo documento en blanco. En la parte superior izquierda , escriba la palabra "de" seguido de dos puntos y su nombre completo . Ingrese abajo y escriba su título del trabajo completo. Bajar una línea y escribir el nombre completo de la empresa o de la empresa para la que trabaja . Ingrese abajo una vez más y escriba la ciudad y el estado en el que se encuentra la empresa .
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Saltar dos líneas y escriba la palabra " A ", seguido de dos puntos y el nombre completo de su supervisor directo . Ingrese abajo y escriba el título de trabajo completo de su supervisor , como " Jefe de proyecto" o " Supervisor del Departamento . " Incluir el nombre de la empresa y la ubicación debajo del nombre del supervisor.
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Desplácese hacia abajo dos líneas y escribe la fecha completa , como "1 septiembre de 2011. " Haga clic abajo otras dos líneas y escriba un saludo formal , como " Estimado Sr. Jones " o simplemente " el Sr. Jones "inmediatamente seguida de una coma.
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Comienza el primer párrafo de su carta declarando su queja. Abordar la queja de inmediato y proporcionar información adicional sobre el problema, tales como el tiempo que ha estado sucediendo y lo que ha intentado hacer para arreglarlo. Por ejemplo , si usted está escribiendo para quejarse de un ascensor roto, se puede escribir : "Esta carta está escrita en lo que respecta a el ascensor roto en el ala sur del edificio . A pesar de numerosas conversaciones con el mantenimiento, el ascensor ha estado fuera de servicio durante más de tres semanas y ha creado varios obstáculos para nuestro personal. "
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Iniciar un segundo párrafo al explorar más a fondo la queja. Explique exactamente por qué el problema es un problema en absoluto, y la forma en que usted u otras personas está obstaculizando durante el trabajo . Por ejemplo , usted puede explicar , "En las últimas tres semanas , este ascensor averiado ha sido problemático , no sólo para nuestros hombres de entrega cuando la entrega de parcelas grandes y pesadas , sino también para nuestros clientes con discapacidad que han sido forzados a tomar otro ascensor para ganar la silla de ruedas accesibilidad " .
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Escribe un párrafo final que indica cómo le gustaría que el problema a resolver y cuándo. Sea razonable en sus solicitudes y no exigir nada o ser grosero . Agradecer explícitamente a su supervisor para la lectura de la carta y de su tiempo. Por ejemplo, " A pesar de ser un tiempo muy ocupado del año para la compañía, creo que es sumamente necesario que el ascensor sea reparado lo antes posible por el bien y la comodidad de nuestros empleados y clientes. Aprecio que mirar en esto y ayudar rectificar este problema . "
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Ingrese a dos líneas y escriba" Atentamente "inmediatamente seguida de una coma. Desplácese hacia abajo cuatro líneas y escriba su nombre completo de nuevo. Imprima su carta y firmar su nombre en la pluma en el espacio entre " Atentamente ", y su nombre completo .