Cómo crear un Código de Ética para Entrenadores

Un código de ética tiene por objeto definir las acciones aceptables , promover un comportamiento positivo y asegurar que todos los miembros de una ley orgánica de acuerdo a las normas de integridad de la empresa. Si bien un código de ética es importante para todos , es especialmente importante para los entrenadores . No sólo los entrenadores necesitan obedecer el código de ética de la empresa , sino que también necesitan asegurarse de que sus alumnos cumplan con el código de ética . Instrucciones Matemáticas 1

Planifique un esbozo de su código de ética . Decida cómo va a adaptar el código de ética para satisfacer las necesidades de su organización . Una organización de fitness requiere un código de ética que garantice que los entrenadores trabajarán con los clientes de una manera saludable y no promover conductas no saludables . Un hospital debe asegurarse de que los entrenadores se comunican los comportamientos hospitales seguros . Una organización de la enseñanza debe promover la igualdad de trato de todos los estudiantes , independientemente de su edad , género o etnia .
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Incluir una sección sobre los objetivos éticos generales de la empresa. En esta sección , escribir información ética que se espera que todos los miembros de una organización a seguir con el fin de crear un ambiente de trabajo saludable y eficaz . Por ejemplo , usted puede decir " Miami Fitness Center tiene como objetivo tratar a todos los empleados y miembros de la sala de fitness de una manera sana , segura y positiva. La compañía tiene como objetivo ayudar a los miembros a ser en buena forma física a través de cambios de estilo de vida saludables , incluyendo comer correctamente y hacer ejercicio con regularidad . "
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Escribir una sección que define la relación entre un entrenador y los alumnos : por ejemplo, el entrenador debe actuar en el mejor interés de los alumnos , un entrenador debe mantener toda la información confidencial de aprendiz , un entrenador no debe discriminar a los alumnos y otra información específica de su organización.
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Detalle responsabilidades del entrenador a los alumnos y la organización en su conjunto . Un entrenador debe evitar conflictos de intereses , actuar en el mejor interés de los miembros de la organización y ser sincero con los miembros de la organización . Un entrenador específicamente sólo debe comunicar la información aprobada y no hablar negativamente de la organización . Un entrenador no debe atraer a los alumnos fuera de la organización para beneficio personal .
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Compartir el hecho de que los entrenadores deben tener como objetivo seguir siendo eficaces en todo momento . Utilice esta sección para detallar las formas en las que los instructores deben ser eficaces , así como las acciones que pueden hacer que un entrenador ineficaz.
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Crear una sección de su código de ética sobre el intercambio de información ético con los alumnos . Es obligación de un entrenador para comunicar sus responsabilidades éticas de los alumnos , así como dejar que los alumnos conozcan sus derechos y responsabilidades éticas .
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Cerrar el código de ética con información sobre qué hacer si un entrenador cree que él o alguien más en la organización está violando el código de ética . Esto permitirá a los capacitadores para comunicarse con el equipo de liderazgo ético de una organización para garantizar que las normas éticas no se están rompiendo , y si lo son, permitirá a la organización a poner remedio a la situación .