Capacitación en Gestión de Conflictos para Directores

capacitación en gestión de conflictos enseña técnicas de resolución de conflictos útiles. La formación a menudo asociada con la alta gerencia es perfecto para los directores que son responsables de la estructura organizativa . Los participantes aprenden cómo aplicar los conceptos de la resolución de conflictos y aprender a definir el conflicto también. Formación

formación en gestión de conflictos explora una serie de temas y los participantes aprenden cómo identificar un " ambiente de trabajo negativo ' , la forma de establecer las estrategias de resolución , de comunicación eficaz , técnicas de mediación , consideraciones éticas , cómo hacer frente a estrés en el trabajo , y cómo entender los estereotipos raciales . En la mayoría de los casos , la formación en gestión de conflictos consiste en ejercicios de rol.
Costo y duración

formación en gestión de conflictos está disponible a través de en el local de seminarios y talleres . Colegios y universidades también ofrecen el entrenamiento donde las personas pueden obtener un certificado o título . el costo de la capacitación varía ampliamente . Precios del curso puede variar de alrededor de $ 150 a $ 350 por curso . los programas de certificado y grado pueden tomar de seis meses a dos años para completar , sin embargo seminarios y talleres son normalmente empresas de un solo día .
Consideraciones

directores de organización y personal de gestión de nivel superior que se dedican a la formación en gestión de conflictos están equipados para manejar una serie de cuestiones laborales , como la discriminación de los empleados, los conflictos de relación laboral y acoso laboral . Los participantes aprenden habilidades para la toma de decisiones de escucha y de ganancia efectiva .