Lockout Herramientas para la formación

Formación Lockout es esencial para cualquier empresa cuyos trabajadores frente a la maquinaria o el mantenimiento de la maquinaria . Los temas de seguridad son tan importantes que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA ) exige que la capacitación se realiza en los sistemas y procedimientos de bloqueo y etiquetado . Como propietario de un negocio o el gerente , usted quiere asegurarse de que son compatibles con las normas de OSHA , y que sus empleados trabajar de forma segura . Demostración
manos en el aprendizaje y demostraciones apelan a cinestésicos y los que trabajan con sus manos .

Una parte esencial de cualquier entrenamiento de habilidades es la demostración . Esto es especialmente cierto cuando se trata de bloquear la formación como diferentes máquinas tienen diferentes mecanismos de bloqueo . Mostrar los empleados las etiquetas utiliza su operación y demostrar cómo colocarlos en los controles cuando están bloqueados y deben permanecer apagados . El bloqueo apaga la máquina por lo que puede ser trabajado , mientras que las etiquetas de notificar a otros que la máquina no se debe girar de nuevo. Mostrar los empleados dónde encontrar las etiquetas; cómo bloquear la máquina; cómo colocar la etiqueta; y cómo eliminarlo .

Seminarios
Seminarios garanticen la misma información se da a un número de personas de una manera estandarizada .

seminarios en sitio y fuera de sitio están disponibles para el entrenamiento de los empleados a las normas de OSHA . Si su operación es parte de una empresa más grande , la oficina corporativa puede haber desarrollado seminarios estándar que el gerente o el departamento de recursos humanos entregarán a intervalos regulares o durante orientaciones. También hay muchos consultores de seguridad y de fabricación que impartirán seminarios para sus empleados .
Desglose Trabajo
Un desglose trabajo enumera lo que se necesita para realizar una tarea y los pasos debe ser completado .

desglose de empleo es la columna vertebral de cualquier entrenamiento de habilidades . El desglose de trabajo enumera la tarea a realizar; pasos necesarios para hacerlo; y las normas para completar con éxito la tarea . El desglose de trabajo se desarrolló con el aporte de los que realizan el trabajo sobre una base regular. Este desglose puede ser publicado , donde los empleados puedan verlo; ser incluido en su manual del empleado; o el programa usado para desarrollar las sesiones de entrenamiento y coaching . Debe haber un desglose de trabajo separado para la tarea de bloquear a máquinas. Algunas operaciones pueden necesitar múltiples averías de trabajo si los procedimientos de bloqueo son diferentes para diferentes máquinas .
Auditorías

Algunas operaciones van a contratar a un consultor para que venga y auditar su programa de cierre . Los resultados de la Ley de Auditoría como una evaluación de la capacitación para identificar áreas donde se necesita capacitación adicional . La auditoría también se puede dar directamente a los empleados como una herramienta de formación para ayudar a identificar dónde necesitan mejorar sus habilidades .
Internet -Based Training
formación basada en Internet permite a los alumnos para proceder a un ritmo individualizado .

Los empleados que trabajan con máquinas suelen preferir una formación práctica como demostraciones y simulaciones . Sin embargo , la formación de bloqueo se da a menudo a otros en la compañía que prefieren la formación a través de Internet . Apoyo y personal directivo pueden beneficiarse de algunos de los software que se ha desarrollado para enseñar los procedimientos de bloqueo y explicar su importancia . OSHA ofrece un seminario de capacitación descargable sobre los procedimientos de bloqueo /etiquetado que incluye un tutorial , la discusión de los principales problemas y estudios de casos interactivos .